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Chargé(e) de ressources humaines

Réf.: CH-RH-01

MISSION :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous suivez le processus de développement RH et êtes en charge des enquêtes et études statistiques RH.

Vous avez notamment pour missions :

• La formation : agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation ; recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers lors de la campagne annuel d’entretiens ; assurer le lancement, la mise en œuvre et le suivi de la réalisation du plan de formation ; gérer la partie administrative des formations ; assurer le suivi du parcours d’intégration des nouveaux arrivants.

• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / SIRH : suivre et analyser la campagne annuelle d’entretiens ; assurer le support auprès des équipes de l’outil SIRH.

• Le contrôle de gestion sociale : assurer le reporting mensuel (ex : tableaux de bord RH, suivi effectifs, suivi masse salariale, absentéisme, commissions) ; réaliser les études transverses RH obligatoires (ex : bilan social, enquête fédération ESH) ; participer à l’élaboration des budgets annuels en collaboration avec la DAF ; contribuer à la clôture annuelle ; gérer le processus de révision annuelle des salaires ; préparer les dossiers pour les négociations (NAO, égalité professionnelle, GPEC).

Poste en CDD : 6 mois avec possibilité de renouvellement

PROFIL :

De formation Bac +4/5, Ecole de commerce et de gestion, diplôme d’IEP, Master en Ressources Humaines ou école d’ingénieurs avec spécialisation en statistiques ou diplôme d’école spécialisée RH, vous justifiez impérativement d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. 

Vous maîtrisez les process RH (formation et développement des compétences) et êtes capable d’effectuer en toute autonomie l’ensemble des opérations de reporting et d’études spécifiques. 

COMPETENCES :

- Très bonne connaissance des logiciels informatiques et bureautiques
- Connaissances des outils Nibelis, Qlik Sense, Front RH serait un plus
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Confidentialité
- Polyvalence et capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle et sens du service
La société NEOLIA groupe Action Logement est une Entreprise Sociale pour l’Habitat dont la vocation de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société.



Aujourd’hui, dotée d’un parc locatif de 28 000 logements répartis sur la Franche-Comté et l'Alsace, NEOLIA est présente dans la plupart des métiers de l’immobilier et de l’habitat (gestion locative, maisons individuelles, lotissement, aménagement, accession, renouvellement urbain …).



Outre les nombreux avantages compétitifs que peut vous offrir une structure pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs.
Localisation :
Europe
France - Franche Comte - MontbéliardVisualiser la localisation avec google map

Informations complémentaires :
- 68.20 - Location et exploitation de biens immobiliers propres ou loués
- Ressources humaines
- CDD temps plein
- 25 000 à 30 000 €

Profil recherché :
- Expérience : Au moins 2 ans
- Formation : Bac + 4 Maîtrise, Master, IEP, IUP