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Responsable technique contrats (H/F) - Contrats d'entretien pour patrimoine immobilier locatif

Réf.: RESP-TECH-CONTRATS-02

MISSION :

Vous pilotez l’activité contrats dans le respect de la politique de maintenance contractuelle et animer l’équipe de gestionnaire contrats.


Vous avez notamment pour missions :


- Le management de l’équipe de gestionnaires contrats : animer des réunions périodiques, veiller au respect des objectifs et des délais ainsi qu’à la synergie de l’équipe …


- Le reporting auprès du responsable du service Quittance et Contrats


- Les appels d’offres : les planifier, rédiger et valider les DCE, apporter un support à l’équipe selon le degré de technicité des dossiers, gérer en direct les dossiers techniques complexes, participer aux commissions, et prendre en compte les évolutions réglementaires


- Le suivi des contrats : organiser leur suivi (indicateurs, bilans, rencontres prestataires, …), valider les avenants, assurer le suivi des contrats de chauffage collectif, contrôler certaines prestations sur site en réalisant des audits techniques (chaudières individuelles, VMC, …), et animer les réunions de rendus d’audits.


- La veille sur les évolutions règlementaires et technologiques (contacts fournisseurs, benchmark, …) afin d’être force de proposition dans les choix internes.


- L’interface avec les agences clientèles: les conseiller, vulgariser le contenu et le fonctionnement des contrats auprès des agences, contrôler l’exécution des contrats en lien avec les agences


- La coordination avec les agences techniques : travailler en concertation sur certaines opérations de maintenance (réhabilitations, performance énergétique, …), prendre en compte les évolutions patrimoniales (caractéristiques) dans la gestion des contrats.


- La validation et le suivi des budgets annuels


- La collaboration étroite avec le Responsable activité charges (lien contrats / charges locatives)


- L’établissement et le suivi d’une relation de partenariat avec les prestataires


Permis de conduire B nécessaire, déplacements sur tous les territoires d’intervention de Néolia.

PROFIL :

Diplôme d’ingénieur dans le domaine énergétique.


Une 1ère expérience serait un plus ainsi qu'une aspiration pour l'encadrement d'équipe.

COMPETENCES :

- Connaissances en thermique et fluide et en installation de chauffage


- Connaissance du secteur HLM


- Connaissance de la réglementation liée aux marchés


- Maîtrise de l’outil informatique (notamment Excel), habileté avec les chiffres


- Aptitude au management


- Capacité à gérer les priorités, faculté d’organisation


- Sens du service au client


- Capacité d’analyse, rigueur, autonomie et curiosité

La société NEOLIA est une Entreprise Sociale pour l’Habitat dont la vocation de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société.



Aujourd’hui, dotée d’un parc locatif de près de 30 000 logements répartis sur toute la moitié Est de la France de l’Alsace au Midi-Pyrénées, NEOLIA est l’un des premiers groupes immobiliers du Grand-Est de la France ayant la particularité d’être présent dans la plupart des métiers de l’immobilier et de l’habitat (gestion locative, maisons individuelles, lotissement, aménagement, accession, renouvellement urbain …).



Outre les nombreux avantages compétitifs que peut vous offrir un groupe pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs.

Localisation :
Europe
France - Franche Comte - MontbéliardVisualiser la localisation avec google map

Informations complémentaires :
- 68.20 - Location et exploitation de biens immobiliers propres ou loués
- Quittance et contrats (loyers, charges, quittancement)
- CDI temps plein
- 30 000 à 40 000 €

Profil recherché :
- Expérience : Au moins 6 mois
- Formation : Bac + 5 DESS, DEA, Grandes Ecoles