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1. Présentation de l’entreprise et du contexte Un leader reconnu dans le domaine du génie climatique et thermique, fort de plus de 50 ans d’expérience, recherche une personne pour rejoindre ses équipes techniques. Le poste s’inscrit dans une dynamique de développement et vise à renforcer les équipes de terrain. Vous intégrerez un environnement où l’autonomie, la collaboration et l’innovation sont encouragées. 2. Missions et attendus du poste Vous interviendrez sur des sites variés (secteurs tertiaire, industriel, hospitalier) pour garantir la performance et la durabilité des équipements de chauffage, ventilation et climatisation : - Assurer le suivi technique d’un portefeuille de sites clients, en garantissant la performance et la pérennité des équipements CVC. - Intervenir sur des installations variées pour réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, incluant la gestion des dépannages et la participation aux astreintes. - Prendre en charge les travaux d’amélioration ou de réparation identifiés lors des diagnostics techniques. - Optimiser l’efficacité énergétique des installations tout en respectant strictement les normes de sécurité en vigueur. - Assurer un suivi administratif rigoureux : saisie des comptes-rendus d’intervention, mise à jour de la GMAO et gestion des outils numériques dédiés. 3. Conditions et avantages salariaux - CDI à pourvoir au plus tôt 37H00 - Rémunération : À définir selon profil et expérience (fixe annuel sur 12 mois + 13e mois) - Avantages : 11 RTT, Participation et intéressement, véhicule de service Profil recherché: Formation et expérience - Formation de niveau CAP/BEP ou équivalent en génie électrique ou climatique. - Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans une fonction similaire, bien que les profils juniors motivés soient également étudiés. Compétences techniques - Expertise confirmée en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). - Maîtrise des opérations de maintenance préventive et curative. - Connaissance des normes de sécurité et des procédures techniques en vigueur. - Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (obligatoire). - Habilitations spécifiques aux réseaux de vapeur et d’eau surchauffée (un atout). Qualités professionnelles - Autonomie et sens de l’organisation. - Rigueur dans l’exécution des missions et le respect des procédures. - Esprit d’initiative et force de proposition technique. - Polyvalence, aisance relationnelle et disponibilit

Actrice majeure de la santé dans la Somme recherche pour son établissement situé à 25' à l'est d'Amiens un(e) Masseur(se) — Kinésithérapeute. Vous travaillerez dans un cadre spacieux et lumineux au sein d'une équipe (para)médicale pluridisciplinaire composée de médecins MPR, médecin du sport, ergothérapeutes, psychomotriciens, neuropsychologues, psychologue, orthophoniste, assistante sociale et diététicienne, etc. Vous interviendrez auprès de patients aux profils variés dans un environnement stimulant. Vous participerez à leur rééducation fonctionnelle et à l'amélioration de leur bien-être. Vos principales missions : - Évaluer l'état du patient et élaborer un programme de rééducation adapté. - Réaliser des soins de kinésithérapie (massages, mobilisations, étirements, etc.). - Assurer la rééducation post-opératoire. - Accompagner et suivre l'évolution des patients tout au long du processus de rééducation. - Travailler avec l'équipe médicale pour garantir un suivi global des soins. - Participer à la prévention des troubles musculosquelettiques et à l’éducation thérapeutique. Vous bénéficierez en outre d'un équipement technique de haut niveau : - Balnéothérapie (2 bassins de rééducation, une plate-forme à hauteur variable, un bassin de réentraînement à l’effort contre-courant), - Isocinétisme (Rachis et membres supérieurs et inférieurs), - Tyrosolution (Pablo, Miro, Amadéo, Diégo), - Exosquelette, - Simulateur de conduite, - Plateforme Satel, - Plateforme Kintrack. Conditions et avantages salariaux : CDI Temps Complet Les horaires : 8.45-12.45 et 13 h 30-17 h 00 Rémunération : à partir de 2955,22 € brut mensuel jusqu'à 3958,18 € brut mensuel Mutuelle d'entreprise CSE Tickets restaurant. Profil recherché: - Titulaire du Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute - Vous avez une compréhension approfondie de la structure et du fonctionnement du corps humain. - Vous êtes capable d'évaluer les besoins individuels des patients en fonction de leur condition physique, de leurs antécédents médicaux et de leurs objectifs de rééducation. - Vous êtes en mesure d'élaborer un plan de traitement personnalisé, en choisissant les techniques et les exercices appropriés pour aider les patients à atteindre leurs objectifs.

Sous la supervision du responsable du service clients, vous aurez pour missions : - L'entretien et le dépannage d'un parc d'appareils de levage et de fermetures automatiques, ainsi que des petites réparations - La représentation de l'entreprise auprès des clients - La remontée d'informations à la hiérarchie sur les anomalies rencontrées et la participation à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - L'astreinte selon le roulement établi Déplacements quotidiens potentiellement sur tout le département. Conditions et avantages salariaux : CDI temps complet 35H (plage 8-17H du lundi au vendredi) + astreinte selon planning Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience +Intéressement et participation +indemnité repas, primes d’astreintes et de lavages bleus +véhicule de service Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques...) Profil recherché: ✔️ Professionnel(e) des ascenseurs ou titulaire d’un BAC/BTS Électrotechnique, électricité, maintenance industrielle... ✔️ Expérience récente d'au moins 2 ans (formation comprise) en tant qu'ascensoriste ✔️ Disponible pour des déplacements sur le département et les astreintes ✔️ Qualités relationnelles reconnues ✔️ Culture de la satisfaction clients.

L'entreprise est spécialisée dans la fabrication et la réparation des flexibles hydrauliques sur les poids lourds ou les engins de travaux publics. Elle recherche un(e) technicien(ne) itinérant(e) pour réaliser des dépannages sur les sites de ses clients dans tout le département. Après une formation technique et commerciale rémunérée de cinq semaines (le transport, l'hébergement et la restauration seront à la charge de l'entreprise), vos missions seront les suivantes : - Diagnostiquer les pannes et fuites - Fabriquer sur-mesure les flexibles et les remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive - Développer le portefeuille clients - Pour mener à bien cette mission en itinérance, un camion atelier aménagé, équipé et outillé vous sera confié. Déplacements sur tout le département. Conditions et Avantages : Horaires de travail : 35 heures annualisées. Le package comprend le salaire fixe sur 12 mois selon profil + Primes mensuelles Véhicule de service Carte entreprise pour gestion des frais professionnels (repas, carburant, etc.) Dotation vêtements de travail Téléphone portable professionnel et PDA CSE Profil recherché: - Titulaire d’un diplôme en mécanique auto/poids lourds - 3 ans d'expérience minimum, alternance comprise, en tant que mécanicien(ne) Poids Lourds, dans le domaine agricole, les Travaux Publics ou encore de l’hydraulique - Disponible pour des déplacements quotidiens sur tout le département - Autonome - Organisé(e) et animé(e) par la satisfaction client

Sous la supervision du responsable du service clients, vous aurez pour missions : - L'entretien et le dépannage d'un parc d'appareils de levage et de fermetures automatiques, ainsi que des petites réparations - La représentation de l'entreprise auprès des clients - La remontée d'informations à la hiérarchie sur les anomalies rencontrées et la participation à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - L'astreinte selon le roulement établi Déplacements quotidiens potentiellement sur tout le département. Conditions et avantages salariaux : CDI temps complet 35H (plage 8-17H du lundi au vendredi) + astreinte selon planning Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience +Intéressement et participation +indemnité repas, primes d’astreintes et de lavages bleus +véhicule de service Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques...) Profil recherché: ✔️ Professionnel(e) des ascenseurs ou titulaire d’un BAC/BTS Électrotechnique, électricité, maintenance industrielle... ✔️ Expérience récente d'au moins 2 ans (formation comprise) en tant qu'ascensoriste ✔️ Disponible pour des déplacements sur le département et les astreintes ✔️ Qualités relationnelles reconnues ✔️ Culture de la satisfaction clients.

L'entreprise est spécialisée dans la fabrication et la réparation des flexibles hydrauliques sur les poids lourds ou les engins de travaux publics. Elle recherche un(e) technicien(ne) itinérant(e) pour réaliser des dépannages sur les sites de ses clients dans tout le département. Après une formation technique et commerciale rémunérée de cinq semaines (le transport, l'hébergement et la restauration seront à la charge de l'entreprise), vos missions seront les suivantes : - Diagnostiquer les pannes et fuites - Fabriquer sur-mesure les flexibles et les remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive - Développer le portefeuille clients - Pour mener à bien cette mission en itinérance, un camion atelier aménagé, équipé et outillé vous sera confié. Déplacements sur tout le département. Conditions et Avantages : Horaires de travail : 35 heures annualisées. Le package comprend le salaire fixe sur 12 mois selon profil + Primes mensuelles Véhicule de service Carte entreprise pour gestion des frais professionnels (repas, carburant, etc.) Dotation vêtements de travail Téléphone portable professionnel et PDA CSE Profil recherché: - Titulaire d’un diplôme en mécanique auto/poids lourds - 3 ans d'expérience minimum, alternance comprise, en tant que mécanicien(ne) Poids Lourds, dans le domaine agricole, les Travaux Publics ou encore de l’hydraulique - Disponible pour des déplacements quotidiens sur tout le département - Autonome - Organisé(e) et animé(e) par la satisfaction client

Présentation de l’entreprise et du contexte Une PME dynamique et en développement, spécialisée dans la distribution et l’intégration de sytèmes de sécurité incendie cherche à se développer dans le Grand Est, avec une implantation idéale en Alsace. L’objectif à terme est de structurer une nouvelle agence régionale pour développer l’activité auprès des installateurs, distributeurs et clients finaux. La personne recrutée bénéficiera d’un accompagnement par les équipes existantes (siège et agence parisienne) et d’un transfert progressif de clients via un partenaire fabricant. Ce poste offre une perspective d’évolution rapide vers un rôle de directeur·rice d’agence, avec une forte autonomie et une dynamique de croissance. Missions et attendus du poste - Créer et développer son portefeuille clients : prospecter des installateurs, distributeurs et clients finaux sur un secteur géographique défini (Grand Est). - Promouvoir les solutions techniques : présenter et positionner les systèmes de sécurité incendie (détection, courant faible, etc.) auprès des acteurs du marché. - Conseiller et accompagner les clients : les guider dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets, en s’appuyant sur une expertise technique et commerciale. - Animer un réseau professionnel : entretenir des relations avec les fabricants, distributeurs et installateurs. - Contribuer à la croissance de l’agence : participer activement à la structuration de la future agence régionale, avec un objectif de prise de direction à moyen terme. Le poste implique des déplacements fréquents sur la région Grand Est. Conditions et avantages salariaux - CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt en tant que Cadre. - Rémunération : fixe selon expérience + Variable annuel : jusqu’à 15 000 € - Avantages : Véhicule de fonction 5 places, Mutuelle prise en charge à 100 %, Plan épargne entreprise (PEE) avec abondement, Tickets restaurant, - Perspective d’évolution : devenir directeur·rice de la future agence. Profil recherché: Formation et expérience : - Diplôme minimum : Bac +2 (technique ou commercial) avec 5 ans d'expérience similaire ou 10 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité incendie (SSI). - Minimum 5 ans en tant que technico-commercial·e, chargé·e d’affaires ou responsable commercial·e chez un fabricant, distributeur ou installateur de systèmes de sécurité incendie (SSI) - Expérience confirmée en prospection (pas de portefeuille client fourni au départ, mais des mises en relation par le partenaire fabricant). Compétences techniques : - Maîtrise des solutions de systèmes de sécurité incendie SSI (détection, courant faible, etc.). - Connaissance des acteurs du marché (fabricants, distributeurs, installateurs). Soft skills : - Autonomie et organisation pour gérer un secteur en développement. - Sens du relationnel et aisance commerciale pour convaincre et fidéliser. - Enthousiasme, professionnalisme - Esprit d’équipe et capacité à transmettre (pour évoluer vers un rôle de management). - Capacité à gérer des objectifs commerciaux ambitieux. - Mobilité : déplacements fréquents dans tout le Grand Est.

Présentation de l’entreprise et de l’équipe Rejoignez un cabinet spécialisé dans l’expertise comptable, l’audit et le conseil. Avec une présence solide sur le territoire français, cette structure accompagne des entreprises de toutes tailles, des TPE aux grands groupes. L’équipe, pluridisciplinaire et soudée, est composée d’experts passionnés par leur métier. Les missions et les attendus du poste La personne recrutée intégrera une équipe dynamique basée à Tours et interviendra sur des missions variées : - Piloter la digitalisation : déploiement des outils innovants pour automatiser le traitement des données et dématérialiser les processus (factures, reporting, etc.). - Garantir la conformité comptable : suivi et vérification des déclarations de TVA, la révision des comptes et la mise à jour des tableaux de bord. - Conseiller et accompagner : participation à des missions de conseil en gestion de trésorerie, en externalisation comptable, ou encore en élaboration de prévisionnels, tout en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients. - Collaborer en équipe : contribution active aux projets transverses et participation aux analyses pour enrichir la réflexion collective. Les conditions et les avantages salariaux - CDI temps plein au statut cadre - Rémunération fixe annuelle sur 12 mois selon profil + prime de performance individuelle + participation aux résultats - Avantages : Télétravail possible après période d'essai concluante, RTT, Mutuelle d’entreprise, Tickets restaurant, CSE... Profil recherché: Formation : Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). Expérience : Minimum 2 ans de gestion d'un portefeuille clients en cabinet d'expertise comptable. Compétences techniques : - Maîtrise des outils comptables et des processus de digitalisation. - Connaissance des normes fiscales et des obligations légales. - Expérience en révision comptable et en gestion de portefeuille clients. Soft skills : - Esprit d’analyse et de synthèse. - Dynamisme et réactivité. - Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. - Engagement pour un accompagnement de qualité et une relation client de proximité. Cette offre s’adresse à une personne motivée, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et porteur de sens. Si ce projet vous correspond, n’hésitez pas à postuler !

Contexte et environnement Une entreprise spécialisée dans la distribution de produits et services pour véhicules poids lourds recherche un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour couvrir les départements de la Loire et de la Haute-Loire. Ce poste s’inscrit dans une dynamique commerciale exigeante, où la performance et la relation client sont au cœur des priorités. Le rôle consiste à représenter l’entreprise auprès d’une clientèle variée (artisans, transporteurs, garages partenaires) et à contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et de la marge, en respectant la stratégie commerciale du groupe. Vos principales missions et responsabilités : - Développement et gestion du portefeuille clients : - Organiser des tournées de visites clients selon un planning validé. - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur attribué. - Analyser le marché local, la concurrence et les opportunités commerciales. - Présenter les produits, services et solutions adaptés aux besoins des clients. - Assurer le suivi des contrats et la mise à jour des documents administratifs. - Augmentation du chiffre d’affaires : - Promouvoir les gammes de produits et services, ainsi que les offres complémentaires. - Participer aux opérations commerciales nationales (téléventes, promotions). - Élaborer des devis, enregistrer les commandes et suivre les appels d’offres. - Valoriser les solutions spécifiques, comme le label VU, en fonction du profil client. - Optimisation de la marge : - Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais) dans le respect des directives du groupe. - Mettre en avant la valeur des produits pour maximiser la rentabilité. - Gestion administrative et relation client : - Traiter les réclamations et proposer des solutions adaptées. - Suivre l’encours client et assurer un recouvrement efficace. - Rédiger des comptes-rendus de visites et transmettre les informations nécessaires. - Collaborer avec les équipes internes. Conditions et avantages : - CDI à pourvoir au plus tôt - Rémunération : Fixe selon expérience à partir de 1900€ brut mensuel + prime sur objectif (jusqu'à 1000€ par mois) - Perspectives d’évolution : Possibilités d’évolution vers des postes de responsable des ventes, responsable grands comptes ou responsable d’exploitation. Profil recherché: Formation : Bac+2/3 en négociation et relation client, techniques de commercialisation ou équivalent. Expérience : Minimum 4 ans en vente BtoB, dont une expérience significative dans le secteur automotive (obligatoire et idéalement dans le poids lourds ou similaire) avec un bilan probant avec des objectifs commerciaux atteints. Compétences : - Maîtrise des techniques de vente, de négociation et des outils bureautiques - Connaissance approfondie du marché des poids lourds et des produits/services associés. - Capacité à analyser des indicateurs de performance (marge, rentabilité, recouvrement). Qualités personnelles : - Excellente aisance relationnelle et sens du service client. - Persévérance, écoute active et capacité à proposer des solutions adaptées. - Polyvalence et agilité pour s’adapter à différents types de clients (garages, transporteurs, administrations). - poste itinérant sur la Loire et la Haute-Loire (déplacements fréquents sur l'axe St-Etienne - Roanne)

Présentation de l’entreprise et de l’équipe Rejoins une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans la vente de véhicules d’occasion en ligne. Portée par une vision ambitieuse et un esprit entrepreneurial, cette société s’appuie sur une équipe engagée et une expertise solide pour se positionner comme un acteur majeur sur le marché européen. En tant que chauffeur/chauffeuse SPL porte-voitures, tu récupéreras le camion porte-voitures sur le site situé près de Creil et : - Tu chargeras et déchargeras les véhicules sur le camion en veillant à leur sécurité et à leur intégrité tout au long du transport. - Tu conduiras un porte-voitures en respectant les règles de sécurité, le code de la route et les réglementations spécifiques au transport automobile. - Tu maintiendras le véhicule en parfait état de fonctionnement pour garantir des livraisons sans accroc. - Tu mettras à jour les registres de suivi des véhicules transportés et compléteras les documents administratifs nécessaires. - Tu échangeras avec les autres services pour assurer un suivi fluide des transports et remonter toute information utile. Tu redéposeras le porte-huit sur le site de Creil une fois ta mission terminée Les conditions et les avantages salariaux - CDI Temps plein sur 4 jours (du lundi au vendredi) - Base de 39 heures, avec possibilité d''HS rémunérées - Rémunération : À définir selon profil et expérience (fixe annuel sur 12 mois + prime de performance) - Avantages : Mutuelle d’entreprise, Tickets restaurant, Remise sur achats des véhicules Profil recherché: Formation et expérience : - Avoir la FIMO à jour - Tu justifies d’une expérience réussie d’au moins 3 ans avec une expérience en conduite de porte-voitures. Compétences techniques : - Tu connais les réglementations en matière de circulation et de sécurité routière sur le bout des doigts. - Tu es autonome et tu n’hésites pas à partager les infos importantes. Qualités personnelles : - Tu es mobile depuis Creil et sur tout le territoire national, avec quelques nuits à prévoir en déplacement. - Tu es rigoureux(se) et responsable.

Présentation de l’entreprise et du contexte L’entreprise, spécialisée dans les travaux, la maintenance et la performance énergétique, intervient depuis plus de 20 ans dans les secteurs tertiaire, industriel, pharmaceutique et hospitalier. Reconnue pour son expertise en génie climatique, elle propose des solutions innovantes pour optimiser les équipements, réduire les coûts et répondre aux enjeux environnementaux. Labellisée RGE et Professionnels GAZ, elle accompagne ses clients dans des projets de réhabilitation collective et de transition énergétique. L’équipe, composée de 300 collaborateurs et collaboratrices, place la qualité, l’engagement et la bienveillance au cœur de ses valeurs. Dans le cadre du développement de son activité maintenance, l’entreprise recherche une personne pour renforcer ses équipes sur Bordeaux et les alentours. Missions et responsabilités - Maintenance préventive : Assurer l’entretien des équipements (chaudières, pompes à chaleur, VRV, centrales de traitement d’air, réseaux de distribution, etc.). - Maintenance corrective : Diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses et gérer les urgences techniques. - Optimisation des systèmes : Réaliser des contrôles de performance et proposer des améliorations pour optimiser les installations CVC. - Gestion administrative : Rédiger les bons d’intervention, mettre à jour les dossiers techniques et établir les demandes de devis. - Relation client : Entretenir un contact professionnel et réactif avec les clients. Conditions et avantages - CDI 39 H00 horaires de journée (8-17H) - Rémunération : 2200 à 2600€ brut fixe sur 12 mois prime annuelle sur objectif, panier 13€, prime de congés payés, prime de salissure, astreinte par roulement - Avantages : Participation, véhicule de service Profil recherché: Formation : Bac à Bac+2 (technique ou professionnel) dans les domaines du génie climatique, de la maintenance ou de l’énergie. Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC Compétences techniques : - Maîtrise des équipements CVC (chaudières, pompes à chaleur, VRV, etc.). - Connaissance des réseaux de distribution et des systèmes de régulation. - Habilitations souhaitées : fluides frigorigènes (catégorie 1 obligatoire), électriques, travail en hauteur, CACES. Soft skills : - Autonomie et rigueur dans la gestion des interventions. - Sens du relationnel et qualités rédactionnelles. - Esprit d’initiative et goût pour le travail bien fait.

Présentation de l’Entreprise et de l’Équipe Rejoignez une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers la satisfaction de ses clients et la cohésion de ses équipes. Les Missions et les Attendus du Poste En tant que Directeur/Directrice, vous serez responsable du pilotage et du suivi de la performance de votre point de vente : - Vous assurerez la gestion et l'animation d'une équipe composée d'un responsable de rayon et de 2 vendeurs/vendeuses. - Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le suivi du budget de votre magasin. - Vous mettrez en œuvre une politique commerciale et sociale reflétant les valeurs de l'enseigne. - Vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du magasin. Les Conditions et Avantages Salariaux - CDI statut cadre au forfait jour à pourvoir au plus tôt - Rémunération : fixe sur 12 mois + variable - Avantages : 11 RTT, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant Profil recherché: Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée, dotée des compétences suivantes : - Expérience de plus de 4 ans dans un poste similaire dans le retail spécialisé (jardinerie, bricolage, animalerie...) - Très bonne capacité à analyser les différents KPI d'un point de vente (CA, marge, démarque, NPS, etc.) - Compétences en management, gestion de point de vente, merchandising et gestion des stocks. - Capacité à animer et manager une équipe avec passion et rigueur. - Connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité en magasin. - Disponible pour travailler les WE (magasin ouvert le dimanche) Rejoignez une entreprise où la cohésion d'équipe et la proximité avec les clients sont au cœur de nos valeurs.

Présentation de l’Entreprise et de l’Équipe Rejoignez une enseigne du Retail en pleine expansion et reconnue pour son engagement envers la satisfaction de ses clients et la cohésion de ses équipes. Les Missions et les Attendus du Poste En tant que Directeur/Directrice du magasin, vous serez responsable du pilotage et du suivi de la performance de votre point de vente : - Vous assurerez la gestion et l'animation d'une équipe composée de 4 personnes - Vous mettrez en œuvre une politique commerciale et sociale reflétant les valeurs de l'enseigne. - Vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du magasin. - Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le suivi du budget de votre magasin. Les Conditions et Avantages Salariaux - CDI statut cadre au forfait jour - Rémunération : selon expérience sur 12 mois + variable - Avantages : RTT, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant Profil recherché: Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée, dotée des compétences suivantes : - Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire dans une enseigne du retail spécialisée (jardinerie, bricolage, animalerie...). - Compétences en suivi des KPI du point devente et reporting, en gestion des stock et en merchandising. - Capacité à animer et manager une équipe avec passion et rigueur. - Connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité en magasin. Rejoignez une entreprise où la cohésion d'équipe et la proximité avec les clients sont au cœur de ses valeurs.

Présentation de l’entreprise et du contexte Une structure spécialisée dans l’aménagement paysager (très) haut de gamme recherche un·e CHEF·FE DE CHANTIER pour rejoindre son équipe de passionnés. L’entreprise intervient sur des projets d’exception, alliant créativité, exigence technique et respect des délais. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance de l'entreprise. Basé(e) dans le 16è arrondissement de Paris, vous aurez pour mission de : - Piloter les chantiers franciliens d’aménagement extérieur (terrasses, jardins, espaces végétalisés, piscines, etc.) en garantissant une qualité irréprochable. - Coordonner des équipes terrain (2 à 6 personnes) avec bienveillance et rigueur, en assurant leur sécurité et leur motivation. - Dialoguer avec les architectes, clients et fournisseurs pour adapter les projets aux contraintes techniques et esthétiques. - Superviser l’ensemble des étapes de réalisation : maçonnerie, plantation, éclairage, mobilier, arrosage, etc. - Animer la vie du chantier en maintenant un rythme efficace et une ambiance collaborative. - Participer aux retours d’expérience pour améliorer en continu les méthodes de travail. Conditions et avantages salariaux - CDI à pourvoir au plus tôt. - Rémunération : 39 000 € à 45 000 € brut annuel (fixe sur 12 mois), selon expérience. - Avantages :Plan d’épargne entreprise (abondement jusqu’à 300 %), Participation aux bénéfices et retraite complémentaire (abondée à 100 %). Soutien aux dépenses culturelles personnelles, etc. Profil recherché: Expérience : 5 ans minimum en tant que conducteur·rice de travaux, chef·fe d’équipe ou chef·fe de chantier dans l'aménagement paysager haut de gamme. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de maçonnerie, plantation, éclairage, et gestion des espaces végétalisés. - Connaissance approfondie du végétal, des sols, des matériaux et des contraintes lumineuses. Savoir-être : - Sens du détail, rigueur et passion pour l’excellence. - Capacité à former, inspirer et fédérer une équipe. - Autonomie, proactivité et esprit de service.

Présentation de l’Entreprise et de l’Équipe Rejoignez une entreprise reconnue pour son engagement envers la satisfaction de ses clients et la cohésion de ses équipes. Les Missions et les Attendus du Poste En tant que Directeur/Directrice, vous serez responsable du pilotage et du suivi de la performance de votre point de vente : - Vous assurerez la gestion et l'animation d'une équipe composée d'un responsable de rayon et de 2 vendeurs/vendeuses. - Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le suivi du budget de votre magasin. - Vous mettrez en œuvre une politique commerciale et sociale reflétant les valeurs de l'enseigne. - Vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du magasin. Les Conditions et Avantages Salariaux - CDI statut cadre au forfait jour à pourvoir au plus tôt - Rémunération : fixe sur 12 mois + variable - Avantages : 11 RTT, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant Profil recherché: Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée, dotée des compétences suivantes : - Expérience de plus de 4 ans dans un poste similaire dans le retail spécialisé (jardinerie, bricolage, animalerie). - Compétences en management, gestion de point de vente, merchandising et gestion des stocks. - Capacité à animer et manager une équipe avec passion et rigueur. - Connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité en magasin. Rejoignez une entreprise où la cohésion d'équipe et la proximité avec les clients sont au cœur de nos valeurs.