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La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d'une intercommunalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble. Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité. Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d'environ 150 agents, recrute : Un professeur de trompette (H/F) à temps non complet 4h par semaine Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'école de musique, il/elle aura la charge de : Missions : Enseigner la trompette Organiser le suivi des études des élèves Orienter, accompagner et évaluer les élèves Impliquer et informer les familles La conduite et l'accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Sens de l'écoute, de la communication et du service public - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Travaille en équipe et en autonomie - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition Conditions de travail et rémunération : - Poste permanent, grade d'assistant d'enseignement artistique - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA - Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux - Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages - Participations aux contrats groupes santé et prévoyance - Amicale du personnel Candidatures avec CV et lettre de motivation avant le 19/06/2026.

Vos missions : * L'entretien des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : préparation des sols, plantations, semis, taille, ramassage des feuilles, désherbage, tonte, arrosage * La participation à la création et à la réfection d'espaces verts, de massifs arbustifs ou vivaces * La mise en œuvre du fleurissement saisonnier et l'entretien des massifs * L'entretien du matériel horticole (manuel ou à moteur) Le poste : Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique) Prime de fin d'année, CIA Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport.), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière. Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT Horaires de travail : 6h30 / 14h15 Vous avez une bonne connaissance des végétaux, des techniques horticoles et paysagères de création et d'entretien d'espaces verts. Rigoureux, autonome mais appréciant le travail en équipe, vous savez prendre des initiatives et respecter les consignes et orientations données par votre hiérarchie. Enfin, quotidiennement en lien avec la population vous disposez d'un bon relationnel. Permis B souhaité. Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.

La commune recrute un agent polyvalent des services techniques H/F dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 4 mois. Missions principales : - Assurer la propreté urbaine : entretien des sanitaires publics (WC, douches) et des espaces publics - Réaliser le nettoyage des surfaces et des équipements, y compris des locaux sportifs - Utiliser les équipements spécifiques : aspirateur de feuilles, souffleur, débroussailleuse, nettoyeur haute pression - Trier et évacuer les déchets - Assurer l'entretien courant du matériel et des machines - Surveiller l'état des abords extérieurs et signaler toute anomalie Profil recherché : - Polyvalence, autonomie et sens du service public - Capacité à utiliser du matériel d'entretien extérieur - Rigueur et respect des consignes de sécurité - Permis B exigé Poste à pourvoir rapidement.

L a commune de la Richardais recherche un apprenti.e pour rejoindre son équipe et préparer un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) en contrat d'apprentissage, pour la rentrée scolaire 2026/2027 ; Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif, et qui doit être labélisé (à vérifier avant de candidater)Missions : -Assistance aux ATSEM pour la réception, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants-Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant aux enfants Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation et devis du centre de formation) à Monsieur le Maire, 1 Place de La République - 35780 LA RICHARDAIS ou à l'adresse suivante rh@ville-larichardais.fr, avant le 5 juin 2026.

La commune de la Trinité-sur-Mer recrute un agent de remplacement en charge de la comptabilité et de la gestion budgétaire en Contrat à Durée Déterminée d'une durée de 2 mois, possibilité de renouvellement. MISSIONS - Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes pour 3 budgets (commune, mouillages, CCAS) - Réaliser et contrôler les procédures comptables et budgétaires - Contrôler les engagements de dépenses en conformité avec les dotations budgétaires en lien avec les services - Gestion de l'inventaire, des amortissements et des provisions - Assurer les relations avec les usagers, les fournisseurs et avec les services comptables de l'Etat - Suivi des marchés publics - Assurer les écritures comptables complexes de fin d'année - Instruction et suivi des dossiers d'assurances (hors risques statutaires) - Suivi comptable des régies - Facturation de la garderie et des repas du restaurant scolaire - Facturation de l'occupation du domaine public - Suivi des subventions pour les associations - Gérer les loyers et baux - Déclaration trimestrielle TVA (maison de santé, location-gérance, mouillages)

La Ville de Quimper recrute un assistant d'enseignement artistique - spécialité TUBA (8h/20h) (H/F) Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité. A partir de votre expertise artistique et pédagogique mise au regard des orientations et valeurs portées par le projet d'établissement vous assurez l'enseignement du tuba au sein du conservatoire et le cas échéant dans d'autres dispositifs : CHAM, etc. - Assurer l'enseignement artistique dans la spécialité TUBA, dans le cadre du projet d'établissement du conservatoire. - Prise en charge d'ensembles instrumentaux - Prise en charge d'ateliers, de compléments de cursus... - Développer la curiosité et l'engagement artistique - Participer, proposer et mettre en œuvre des projets d'action culturelle en lien avec le projet d'établissement - Assurer le suivi quotidien des élèves (scolarité, évaluation...), lien avec les parents d'élèves - Assurer l'organisation ordinaire de la classe (gestion des horaires individuels ou de groupes, parc instrumental, documentation spécialisée.) - Participer à l'expérimentation, à la réflexion et à la vie de la structure - Personne ressource sur le territoire dans sa spécialité. - Coopération avec les acteurs artistiques du territoire. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un diplôme d'état - spécialité TUBA, vous avez une pratique instrumentale de haut niveau et vous avez des aptitudes à la direction d'ensembles. Dans le cadre d'un projet d'établissement, vous aimez développer et participer à la pédagogie de projet en interaction avec l'équipe pédagogique. Pour cela, vous maitrisez le fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique, ses enjeux et son cadre réglementaire. Vous êtes dans une dynamique d'innovation et de veille artistique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...). Sous l'autorité du Maire, vous prenez en charge la gestion administrative de la mairie afin de garantir son bon fonctionnement quotidien. Vous assistez les élus dans la mise en œuvre des orientations et du projet politique. Vous sécurisez les décisions sur les plans juridique, technique et financier. Vos missions : (Gestion administrative courante) -Accueillir, informer et accompagner la population (état civil, élections, urbanisme, action sociale) -Assister et conseiller les élus dans la préparation et le suivi des décisions (conseil municipal, délibérations, arrêtés) -Préparer, suivre et exécuter le budget communal -Gérer la comptabilité (engagements, dépenses, recettes) -Suivre les marchés publics et les dossiers de subventions -Assurer la gestion du personnel (carrières, paie, temps de travail) -Encadrer les équipes et organiser les services municipaux -Gérer le patrimoine communal et superviser les travaux -Piloter les services communaux (équipements, cantine, garderie, etc.) -Développer les relations avec les partenaires institutionnels et intercommunaux

Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie Le complexe aqualudique de la Ville de Cenon recrute Un.e responsable accueil et entretien C'est au sein du pôle Vie Administrative et Citoyenne (VAC), que la direction des sports est en charge du futur complexe aqualudique de la ville. Avec son ouverture début juillet 2023, le complexe aqualudique Elodie Lorandi a mis fin à une période de 7 ans sans équipement aquatique pour la ville. Projet majeur du mandat municipal, ce centre aqualudique se veut Scolaire, Social, Solidaire, et Sport-Santé. Ces 5 « Sens » sont la base du projet que l'équipe piscine a construit et applique pour assurer un service de qualité à l'ensemble de la population cenonnaise. Votre travail s'inscrit dans la politique sportive de la ville pour l'ouverture de l'établissement en juin 2023 et son exploitation. Vous évoluerez dans une équipe de 19 personnes dans un cadre verdoyant, de haute qualité environnementale et de valorisation du patrimoine au sein du parc du Loret. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, en tant que responsable accueil/entretien, vous êtes en charge de l'encadrement d'une équipe de 6 agents polyvalents. Cadre d'emploi : agent de maîtrise F/H ou adjoint technique principal F/H Vos horaires : - amplitude horaire 7h30/20h15 - annualisation du temps de travail - horaires variables en journée en fonction des besoins - possibilité d'astreintes et de travail en soirée, le week-end et les jours fériés Lieu de travail : Complexe aqualudique du Loret Vos missions en bref. Vous garantissez la conformité de la régie municipale de l'établissement (régisseur principal) Vous encadrez et... ! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !

Sous l'autorité directe du maire, vous assurez des missions de direction : administrative ponctuellement, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs. Vous avez sous votre hiérarchie l'ensemble du personnel de la structure d'accueil. Outre vos fonctions de direction, vous participez à l'encadrement des enfants. La micro-crèche accueille 9 enfants maximum (12 enfants inscrits à ce jour). Le temps de travail (17.30 par semaine) est réparti sur les journées du mercredi et vendredi. Ils peuvent varier en fonction des nécessités de service. Vous êtes impérativement titulaire du DE d'infirmier/ère, d'éducateur/trice de jeunes enfants ou de puériculteur/trice. Expérience souhaitée dans la petite enfance.

La Ville de Mandelieu-La Napoule, recherche un chef(fe) de poste de surveillance de baignade pour la surveillance de ses plages pendant la saison estivale 2026. En tant que maître-nageur sauveteur, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurité des baigneurs tout en contribuant à la qualité de l'accueil et à la promotion de la baignade sécurisée. Missions : - Surveillance des plages : Assurer la sécurité de la baignade en assurant la surveillance de plages publiques de Mandelieu en coordination avec la Police Municipale pour les questions de sécurité. - Interventions en cas d'urgence : Intervenir rapidement en cas de noyade ou d'accident, prodiguer les premiers secours et faire évacuer les victimes par les sapeurs-pompiers si nécessaire. - Prévention et information : Sensibiliser le public aux comportements de sécurité en mer, aux dangers liés à la baignade et au soleil. - Gestion de l'équipement de sécurité : Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des équipements de secours (planches rescue, trousses de secours, matériel de réanimation etc.) - Veille sanitaire et environnementale : Contrôler l'état des lieux de baignade et alerter en cas de dangers spécifiques (courants, météo, hygiène des plages). - Collaboration avec les autres services municipaux : Travailler en étroite collaboration avec la police municipale, les services de secours et autres acteurs locaux pour assurer une gestion optimale de la sécurité. - Encadrer les surveillants de baignade pour les chefs de poste Qualifications et Diplômes requis : - Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique ( B.N.S.S.A. ) - + Certification en Premiers Secours en Équipe niveau 1 ou 2 (P.S.E. 1 ou P.S.E. 2) pour les chefs de poste. - Expérience souhaitée pour les MNS : Une expérience préalable dans le domaine de la surveillance de baignade est un atout, mais les candidats motivés et sérieux seront également pris en considération. - Expérience souhaitée pour les Chefs de poste : Une expérience préalable d'au moins 3 mois sur 2 années dans le domaine de la surveillance de baignade est demandée. - Exigences physiques : Bonne condition physique et aptitude à intervenir en milieu aquatique, bonne maîtrise des techniques de secourisme et de sauvetage. - Sens des responsabilités : Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée en situation d'urgence. Qualités recherchées : - Sens de l'observation et vigilance constante. - Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des partenaires divers. - Aptitudes à la communication : Bonne présentation et capacité à échanger avec le public. - Responsabilité et autonomie. - Dynamisme et réactivité en situation d'urgence. Conditions de travail : - Durée du contrat : CDD saisonnier de 1 à 2 mois (juillet et/ou août 2026). - Horaires de travail : Travail en journée coupée, week-ends et jours fériés 5j/7. De 09h45 à 19h00 avec 1 heure de coupure, de 11h00 à 12h00, ou de 12h00 à 13h00, ou de 13h00 à 14h00 ainsi que des pauses de 20 minutes après chaque heure de surveillance effectuée. Des missions supplémentaires de surveillance de baignade payées en heures supplémentaires pourront être effectuées en fonction des besoins, lors de tirs de feu d'artifice, ou de soirées cinéma de plein air. - Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + heures supplémentaires + complément indemnitaire de 100 € pour les chefs de poste. - Logement : Pas de possibilité de logement. Disponibilité : au moins 1 mois entre le 1er juillet et le 31 août.

Le service Enfance recherche des animateurs, postes disponibles en CDD pour la période scolaire pour une durée hebdomadaire entre 17h et 30h. Missions : Sous l'autorité du responsable enfance jeunesse au sein du service à la population de la commune des Ponts de Cé, l'animateur (H/F) inscrit son action dans le cadre du projet éducatif de la ville. Il/elle aura en charge l'accompagnement de groupes d'enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans au sein d'un site périscolaire dans le cadre des Temps d'activité périscolaires (TAP) et d'accueil extrascolaires L'animateur (H/F) accompagne des groupes d'enfants, conçoit, propose et mène des animations en lien avec les objectifs du projet pédagogique. Il/elle participe au bon développement des enfants. Vos missions : -Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en prenant en compte leurs besoins (sociaux, moteurs et cognitifs ) -Assurer l'accueil des enfants et des parents et relayer les informations nécessaires -Concevoir et animer des temps d'animations adaptés au besoins des publics accueillis -Accompagner les enfants lors du temps du repas -Participer à l'aménagement et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène -Travailler en lien avec l'équipe d'animation et de direction Compétences : -Bonne connaissance du public concerné -Capacité dans l'animation de groupes et la gestion de conflits -Capacité organisationnelle -Capacité d'adaptation et de communication -Dynamisme et motivation -Autonomie et rigueur -Sens du travail en équipe et des responsabilités Diplômes requis : BPJEPS, CPJEPS, Bac pro animation ou BAFA, + expérience de préférence Type d'emploi : CDD du 24/08/2026 au 02/07/2027 Du Lundi au Vendredi Travail en journée Possibilité de travail pendant les vacances scolaires en complément et les mercredis

Les missions : L'agent de prévention des points écoles assure la sécurité des enfants aux abords des écoles. Il aide à la traversée aux sorties des écoles quatre fois par jour. Il observe les règles du Code de la Route. Mission principale : Sécuriser la traversée des enfants et de leurs parents Missions ponctuelles : Renfort manifestation Ouverture et fermeture des parcs de la Ville Support transverse service éducation sur le temps périscolaire Le poste : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 03/07/2026 - Catégorie C (adjoint technique) Poste à temps non complet sur la base des 14 heures 53 mn par semaine : - Mission principale : vous travaillez les lundis, mardis, jeudis et les vendredis ; les horaires du travail s'effectuent en fonction des plages horaires des entrées et sorties des écoles (8h10-8h40 / 11h10-11h40 / 13h10-13h40 / 16h20-16h50 ou 8h40-9h10 / 11h40-12h10 / 13h10-13h40 / 16h20-16h50) - Travail ponctuel le weekend et pendant les vacances scolaires Vous êtes à la recherche d'une activité rémunérée de quelques heures par semaine, rejoignez-nous ! Vous avez une bonne connaissance des gestes réglementaires. Vous êtes autonomes dans le travail, vous avez le sens du contact avec la population, le sens de l'écoute et du dialogue et le respect de votre hiérarchie. Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.

La Ville de TRANS-EN-PROVENCE recherche un animateur H/F à temps complet pour son Club Ados, pendant les vacances d'été 2026, disposant d'un bon esprit d'équipe, dynamique, assidu et sérieux. Période d'emploi : Du 13 juillet au 26 août 2026. Qualification requise obligatoire : BAFA ou BAFD ou CPJEPS voire brevet professionnel d'animation. Permis B depuis au moins 03 ans. Une solide expérience dans la conduite de minibus serait un plus. Personnes non qualifiées s'abstenir. Lettre de Motivation et Curriculum Vitæ à adresser à : Monsieur le Maire

Descriptif de l'emploi La commune de Bonchamp recrute un cuisinier adjoint à temps complet pour compléter l'équipe en place dès que possible. Missions ou activités - EN ACCORD AVEC SON BINÔME : PRÉPARATION DES ENTRÉES FROIDES (chaudes si nécessaire), DES PLATS ET DES DESSERTS : - préparer les matières premières alimentaires (lavage, épluchage, coupe, cuisson...) ; - réaliser l'assemblage et le dressage de hors-d'oeuvre et de desserts ; - effectuer la remise en température de plats cuisinés à l'avance ; - SERVICE COLLECTIF : - Service des enfants au self - ENTRETIEN, NETTOYAGE ET RANGEMENT PAR ROULEMENT - vérifier le bon fonctionnement du matériel ; - assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel ; - effectuer la mise en place et le nettoyage - mettre en application les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection ; - effectuer l'entretien courant des appareils et installations (trancheur, lave-vaisselle, appareils d'entretien industriels...) ; Profil recherché - Etre titulaire du BAC PRO Restauration ou d'un diplôme supérieur. - Disposer d'une solide formation en cuisine traditionnelle et collective. - SAVOIRS : * Maîtriser les techniques culinaires (connaître les différentes gammes de produits, les différents modes de cuisson...). * Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP...).. * Maîtriser les techniques de nettoyage. * Avoir une expérience significative en collectivité - SAVOIR ETRE : * Avoir de la rigueur (effort quotidien de respect des procédures de production et d'hygiène et notions de démarche HACCP). * Etre autonome et force de proposition. * Avoir le sens de l'organisation. * Disposer d'un bon relationnel et capacité à travailler au sein d'une équipe * sens du service public

Le poste est un emploi à temps complet à pourvoir dès que possible. Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un renfort de l'équipe actuelle. DESCRIPTION DU POSTE Placé(e) sous l'autorité du responsable des services techniques, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : MISSIONS PRINCIPALES - Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie - Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain - Entretien de la signalisation horizontale et verticale - Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée - Procéder à l'entretien de la voirie et des abords routiers (ramassage des feuilles mortes, enlèvement des déchets, dépôts sauvages, encombrants, poubelles) - Procéder à l'entretien et au nettoyage des cimetières - Exécuter des travaux de terrassement et de petite maçonnerie - Maintenance courante de l'outillage de chantier - Entretien et nettoiement des espaces et voies publics - Curage des fossés et fauchage AUTRES MISSIONS 1. Bâtiment - Exécuter des travaux courant d'entretien sur le patrimoine bâti - Assurer l'entretien courant des outils et du matériel - Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité - Exécuter des travaux de maçonnerie, de vitrerie et de plâtrerie - Préparer les supports et peinture 2. Espaces verts et manifestations Enfin, vous serez amené également à assurer un soutien au service « espaces verts » et à manutentionner le matériel de manifestations (tables, chaises, barnums, .), lors des événements festifs. PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques liées au poste - Titulaire d'une formation ou disposez d'une expérience significative dans les métiers du bâtiment et/ou de la voirie - Permis B obligatoire et E(B) apprécié - CACES engins de chantier serait un plus Vos qualités et compétences personnelles - Sens du service public - Goût pour le travail en équipe et la polyvalence - Autonomie dans l'organisation de son travail - Prise d'initiative en cas d'intervention urgente - Rigueur et organisation