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POSTE : Responsable Commande Publique - Contrats H/F DESCRIPTION : La Direction Juridique assure la maîtrise des risques liés aux activités de l'entreprise, qu'ils relèvent du droit privé, du droit public ou du contentieux. Vous pilotez les sujets contractuels et achats, garantissez la conformité des processus et accompagnez les directions métiers dans leurs besoins juridiques. Membre du comité de direction de la Direction Juridique, vous contribuez directement à la sécurité juridique et à la stratégie contractuelle de l'entreprise. Vous encadrez et développez une équipe de juristes, organisez l'activité du pôle et veillez à la qualité des analyses fournies. Vous sécurisez les procédures d'achat, notamment celles relevant de la commande publique, et apporte un soutien à la gestion des dossiers d'achat. Vous intervenez dans la rédaction, l'analyse et la négociation des contrats publics et privés ainsi que des partenariats stratégiques. Vous participez au suivi de leur exécution et accompagnez la résolution des difficultés, en lien avec les directions concernées. Vous contribuez à la gestion des risques juridiques, aux revues risques/opportunités et propose des plans d'action adaptés. Vous prenez en charge les précontentieux et contentieux : mises en demeure, analyses de risques, stratégies de résolution ou protocoles transactionnels.Cette liste n'est pas limitative de nombreux avantages sont liés à ce poste PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 minimum en droit et/ou CAPA, vous justifiez d'une expérience d'au mois 7 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez les règles de la commande publique ainsi que les contrats d'achats en droit privé. Vous bénéficiez d'une première expérience en management. Vous avez acquis idéalement votre expérience au sein d'un grand groupe ou d'un cabinet d'avocats. Rigoureux, investi, autonome, vous avez également un goût prononcé pour le management.

POSTE : Développeur Logiciel Applicatif H/F DESCRIPTION : En tant que Développeur.euse Logiciel Applicatif, en CDD, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes, rattaché.e au Chef de Projet MOE. Vos missions seront les suivantes : * Développer et maintenir des interfaces middleware en langage Blueway * Concevoir des demiinterfaces entre solutions de gestion Cloud et OnPremise * Rattraper un retard significatif sur les flux existants et à déployer * Mettre en oeuvre des interfaces avec ERP, CRM, D365, dématérialisation de factures et PIM * Réaliser des requêtes SQL complexes sur les données ERP * Assurer la recette, la planification et la mise en production des interfaces * Prendre en charge les dossiers en autonomie et intervenir rapidement en production * Possibilité de télétravail, * Ticket restaurant, * Accord intéressement & participation. PROFIL : Issu d'une formation Bac +2 minimum en développement informatique de gestion, vous justifiez d'une première expérience en entreprise : * Maîtrise absolue du langage Blueway et des outils middleware * Très forte expertise en requêtage SQL * Expérience confirmée sur des interfaces ERP, CRM, D365, dématérialisation et PIM * Capacité à être rapidement opérationnel·le et autonome * Habitude des environnements multibriques et des flux critiques * Rigueur, sens des priorités et capacité à travailler sous contrainte de délais.

POSTE : Business Developer Packaging Premium H/F DESCRIPTION : Rattaché à la direction commerciale, vous développez la croissance en ouvrant de nouveaux comptes stratégiques. À ce titre, vos missions seront les suivantes : * Identifier et cibler des marques à fort potentiel * Mettre en place une stratégie de prospection et d'approche haut de gamme * Ouvrir des comptes clés en France et à l'international * Conduire une prospection offensive et structurée * Créer des opportunités auprès de marques iconiques * Transformer les prospects en partenariats durables * Comprendre les enjeux de branding et d'image des clients * Proposer des solutions packaging premium et créatives * Piloter les projets en lien avec les équipes internes jusqu'à leur concrétisation * Variable * Participation / intéressement PROFIL : Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en business development BtoB, idéalement dans le packaging, le luxe, les spiritueux, la cosmétique ou le branding. Chasseur dans l'âme, vous disposez d'un esprit entrepreneurial, d'une réelle audace commerciale et d'une forte capacité d'influence.

Vous occupez le poste de Responsable Communication (H/F) et êtes rattaché(e) hiérarchiquement à un membre de la direction. * Vous structurez, pilotez et déployez la communication interne et externe de l'organisation. * Vous définissez l'organisation de la fonction communication et garantissez la continuité des actions dans un contexte de structuration et d'internalisation. * Vous pilotez l'ensemble des supports et outils de communication, incluant les supports institutionnels, les dispositifs digitaux, les outils internes et les réseaux de diffusion. * Vous supervisez la production et la cohérence des contenus, en veillant au respect de l'image et du positionnement institutionnel. * Vous animez et coordonnez des contributeurs internes répartis sur plusieurs sites, sans lien hiérarchique direct, en assurant priorisation et respect des délais. * Vous pilotez les actions de visibilité institutionnelle, incluant les relations presse, les événements internes et externes et la participation à des dispositifs de reconnaissance sectorielle. * Vous structurez les process, outils et méthodes de travail afin de professionnaliser et fiabiliser la fonction communication à l'échelle nationale. * Vous collaborez avec des prestataires externes sur des besoins spécifiques et contribuez aux réflexions d'évolution des dispositifs de communication. Le poste de Responsable Communication (H/F) s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en communication institutionnelle, idéalement acquise dans le secteur du juridique, de la banque, de l'assurance et du conseil. Des profils issus d'environnements réglementés et exigeants, peuvent également parfaitement convenir pour ce poste. Vous êtes orienté(e) opérationnel, à l'aise en transversal, doté(e) de solides qualités rédactionnelles, de rigueur, de sens des priorités et de discrétion. Salaire attractif Mutuelle

Vous participez à la définition de la stratégie patrimoniale en matière de gros entretien, de PSP et de décarbonation du parc immobilier en lien avec la Direction et les services de la maintenance, la programmation des travaux de Gros Entretien sur l'ensemble du Patrimoine.Vous suivez le chantier de ses travaux de gros entretien de l'ordre de service à la livraison et levée des réserves en lien avec les chargés de travaux, Vous définissez les engagements budgétaires et élaborez le budget et le suivi budgétaire des postes en responsabilité (Gros Entretien, chauffage, ascenseurs.).Vous suivez et élaborez l'ensemble des contrats de chauffage et d'ascenseur en lien avec les AMO.Vous définissez, pilotez et mettez en oeuvre les obligations réglementaires liées à la sécurité du patrimoine (amiante, plomb, gaz, ascenseur.), assurez la gestion et le suivi des contrats d'entretien et de maintenance concernant le chauffage et les ascenseurs (en lien avec les A.M.O. et les responsables techniques). Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de l'immobilier; ou d'une discipline connexe ; * Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion d'exploitation immobilière ; * Vous avez une excellente connaissance des réglementations relatives aux bâtiments et à leur maintenance ; * Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion technique et administrative ; * Vous possédez de solides compétences en gestion budgétaire et en optimisation des coûts ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre sens du relationnel. N/C

Rattaché à la Responsable de la Production & Partenariats, en tant que Juriste droit de l'audiovisuel (H/F), vous assurerez le conseil et l'assistance juridique auprès des équipes opérationnelles. À ce titre, vos principales missions seront : * Accompagner les directions et équipes opérationnelles dans l'analyse des risques juridiques et la sécurisation de leurs activités * Coordonner, dans le cadre de dossiers juridiques complexes, des éléments relevant de différentes directions (production, acquisitions, antennes, finance, etc.) * Participer à la négociation de la partie juridique des conventions, contrats et actes * Harmoniser les pratiques contractuelles afin d'assurer la sécurité juridique et la cohérence des relations avec les partenaires * Conseiller les opérationnels et formuler les alertes, recommandations et préconisations nécessaires * Instruire et gérer les (pré)contentieux en lien avec les avocats et les équipes internes * Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle et informer les services des impacts sur leurs activités * Conduire des projets juridiques, depuis l'état des lieux jusqu'à la mise en œuvre et le suivi des solutions retenues * Le cas échéant, coordonner ou superviser l'activité d'autres juristes spécialisés * Liste non limitative. Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou droit de l'audiovisuel, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement lié aux médias, à l'audiovisuel ou au numérique. Vous disposez de solides compétences en droit des affaires, d'un intérêt marqué pour le droit de l'audiovisuel et d'une curiosité pour les nouvelles technologies. Autonome et rigoureux, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et intervenir sur des sujets à enjeux opérationnels et stratégiques.Disponible de suite ? Postulez ! Mission de remplacement au sein d'une direction stratégique Environnement dynamique et exposé Restauration inter-entreprises Poste basé à Paris intra-muros

Le·la Responsable Recrutement et Développement RH aura pour principales missions : * Recrutement, relations écoles et marque employeur : * Piloter et améliorer en continu les processus de recrutement pour le siège et les sites opérationnels ; * Sélectionner et superviser les prestataires de recrutement externes ; * Garantir une expérience candidat·e fluide et qualitative, alignée sur la marque employeur ; * Développer et animer les relations écoles ; * Sélectionner et superviser les prestataires de recrutement externes ; * Suivre et optimiser les indicateurs de performance (délais de recrutement, qualité des intégrations, coûts, méthodes de sourcing). * Mettre en place des processus de onboarding structurés et standardisés et développer de nouveaux parcours d'intégration en lien avec le service formation ; * Gestion & développement des talents : * Développer la politique d'identification des talents et proposer des parcours de développement sur mesure ; * Animer les processus de gestion de performance et soutenir le développement des compétences ; * Identifier les postes clés et construire les plans de successions ; * Piloter le offboarding pour préserver le maintien d'activité, le transfert des connaissances et alimenter les plans de fidélisation et d'engagement des collaborateurs ; Le·la candidat·e doit être diplômé.e d'un Bac +5 en Ressources Humaines et disposer d'une expérience minimum de 10 ans en recrutement et développement des talents. Le poste nécessite impérativement un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral pour intéragir régulièrement dans un groupe international. Type de contrat : CDI Lieu de travail : Rueil-Malmaison (92) Rémunération : 55 - 65 K brut annuel (à définir en fonction du profil) Bonus Télétravail possibleNotre client étudie toutes les candidatures avec la même attention, dans le respect strict de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.

En tant que Responsable des Relations Sociales, vous intervenez sur un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites, sur les missions suivantes : Préparation et conduite des négociations collectives (accords d'entreprise, NAO.). Organisation et suivi des élections professionnelles. Gestion des relations avec les représentants du personnel. Animation des réunions CSE/CSEC. Veille juridique et sociale. Cette liste de missions n'est pas limitative. Formation supérieure en Droit Social et Ressources Humaines. Expérience confirmée dans un environnement logistique ou industriel, idéalement multi-sites. Capacité à intervenir sur des sujets complexes de relations sociales, en lien avec les IRP. Excellentes capacités de communication et de négociation. Niveau d'anglais intermédiaire minimum requis. Environnement dynamique Rémunération fixe + variable Intéressement et Participation Télétravail possible

En tant que comptable Génerl(e), vous serez, entre autres, en charge des clôtures mensuelles et annuelles et de la préparation du reporting sous SAP pour le groupe et de manière non exhaustive de : * Comptabiliser des opérations mensuelles d'arrêtés comptables (FAE, FNP, amortissements...) * Saisir et analyser les éléments et variables de paie ainsi que les charges sociales afférentes * Assurer la revue et l'analyse des comptes du bilan et du compte de résultat et constituer le dossier de révision comptable * Assurer la réconciliation des transactions inter-compagnies (bilan et CDR) * Gérer la facturation client et le suivi du recouvrement des créances avec l'aide de l'équipe opérationnelle * Suivre la trésorerie et les rapprochements bancaires * S'assurer de la qualité et de la fiabilité de l'ensemble des données comptables * Suivre et analyser la comptabilisation des immobilisations et amortissements * Préparer l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, C3S, IS, DAS2...) * Déclencher les paiements afférents * Être l'interlocuteur (en lien avec la responsable comptable) des opérationnels, du Commissaire aux Comptes, de l'administration fiscale et des auditeurs internes * Fiabiliser et optimiser les outils et processus * Participer aux projets transverses * Etre force de proposition au sein du service Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe ; * Vous possédez une expérience confirmée de plus de 5 ans en tant que COMPTABLE GÉNÉRAL(E) ; * Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales françaises ; * Vous êtes habitué(e) aux rythmes soutenus et clôtures mensuelles; * Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques de gestion comptable (SAP) ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) vers les résultats. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un contrat à durée indéterminée ; * Statut cadre * Une opportunité de contribuer à un acteur reconnu dans le secteur de l'IMMOBILIER ; * Des perspectives d'évolution au sein de l'organisation.

En tant que Responsable Commercial(e) BtoB, vous jouez un rôle stratégique dans le développement et la fidélisation des clients industriels, tout en pilotant la croissance de nouveaux marchés. À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : * Développer et mettre en œuvre les plans commerciaux et en suivre la performance afin d'ajuster les actions si nécessaire. * Gérer et développer le portefeuille existant : demandes entrantes, envoi d'échantillons, suivi des essais industriels et des projets long cycle. * Assurer un volet fort de prospection pour générer de nouvelles opportunités sur les marchés torréfaction, agroalimentaire, petfood et industriels. * Installer et entretenir des relations solides avec les acheteurs, responsables industriels, R&D clients et équipes techniques. * Manager et accompagner une équipe de deux personnes, en garantissant autonomie, montée en compétences et cohérence avec la stratégie globale. * Piloter les projets techniques incluant essais, adaptations produits et coordination des validations industrielles. * Assurer l'interface technique entre les clients, la R&D, la production et la qualité, garantissant la fluidité des échanges et la faisabilité des demandes. Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en environnement BtoB, au contact de clients industriels. Une connaissance du secteur agroalimentaire ou des ingrédients, ainsi qu'une appétence technique, constitue un véritable atout. Votre capacité d'analyse, votre écoute et votre crédibilité technique vous permettent de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (achats, R&D, production) et d'instaurer des relations de confiance. Vous maîtrisez les cycles de vente longs et possédez un réel sens de la négociation. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Conditions et Avantages : * Véhicule de fonction * Bonus * Intéressement

Rattaché·e à la Direction Commerciale, le ou la Gestionnaire de comptes est responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille clients existant. À ce titre, il ou elle est l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients et les accompagne tout au long de leur parcours, depuis l'onboarding jusqu'au suivi dans la durée. Il ou elle assure l'ouverture et le paramétrage des comptes, veille à l'adéquation des contrats avec les besoins exprimés et garantit un haut niveau de satisfaction. Le ou la Gestionnaire de comptes analyse l'activité et les usages clients afin d'identifier les opportunités de développement, les risques de désengagement et les actions de fidélisation à mettre en œuvre. Il ou elle propose de manière proactive des offres et services adaptés, dans une logique de conseil. Le poste implique également l'accompagnement des clients sur les outils digitaux, un support fonctionnel de premier niveau et une collaboration étroite avec les équipes internes (IT, métiers, support). Le ou la Gestionnaire de comptes contribue enfin à la formation des utilisateurs et au respect de la politique commerciale. Le ou la Gestionnaire de comptes idéal·e dispose d'une solide compétence en gestion de portefeuille clients et en relation client de long terme. Il ou elle est à l'aise dans un environnement digital et technologique et comprend les enjeux liés à l'adoption d'outils et de services. Doté·e d'un excellent sens du service, il ou elle sait analyser les besoins, détecter les signaux faibles et proposer des solutions adaptées. Des compétences commerciales orientées conseil, fidélisation et développement du portefeuille sont attendues. CDI Rémunération fixe : 42 K€ bruts annuels Rémunération variable : 5 K€ bruts annuels Participation / intéressement selon accords Télétravail : 4 jours en présentiel par semaine Environnement collaboratif et outils digitaux performants

En tant que Ingénieur Qualité, vous avez pour mission d'animer la politique qualité de l'entreprise. Vous supervisez la conception, production et la mise à jour des procédures qualité ainsi que le respect des procédures associées. Vos missions seront les suivantes : * Être chargé du respect des procédures et veillez au maintien des agréments (EN9100, PART145, PART21) * Suivre les aspects qualité des évolutions produits (DEV, FEE, .) * Assurer la mise en place des actions correctives et préventives * Réaliser des audits internes et fournisseurs * Représenter la société lors d'audit ou expertise qualité avec les clients * Suppléer le directeur qualité en cas d'absence prolongée * Organiser et garantir le traitement des réclamations clients, des non-conformités internes et dérogations et des plans d'actions associés Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité (8D, AMDEC, FAI, PPAP, Audit, .) Rigueur, organisation et esprit analytique. Maitriser l'anglais (lu, écrit, parlé) Diplôme BAC+5 d'Ingénieur spécialité électromécanique, expérience sur un poste similaire dans une structure de Recherche et Développement d'une part et de production d'autre part (mécanique et/ou électronique). CDI Rémunération selon expérience et profil entre 40K€ et 47K€/an + Prime Vacances + Gratification + Intéressement & participation + Epargne salariale. Mutuelle et Titre-restaurant.

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerce, le·la Responsable Marketing Digital (H/F) conçoit, déploie et optimise la stratégie digitale globale. Le poste vise à renforcer la visibilité de la marque, améliorer la performance des dispositifs numériques et accompagner efficacement un réseau multi-sites dans un environnement premium en mutation. * Définir et piloter la stratégie digitale globale sur l'ensemble des canaux numériques. * Garantir la cohérence des messages, des contenus et de l'image de marque. * Superviser les leviers webmarketing : référencement naturel et payant, réseaux sociaux, dispositifs sponsorisés et contenus de marque. * Structurer et animer la stratégie de contenus (site, pages d'atterrissage, réseaux sociaux). * Optimiser les parcours utilisateur·rice et les dispositifs de conversion. * Analyser les indicateurs de performance, produire des reportings et formuler des recommandations. * Collaborer avec les équipes internes et accompagner les partenaires locaux dans l'appropriation des outils digitaux. * Contribuer à la veille sur les tendances, usages et innovations marketing responsables. Notre client recherche un·e professionnel·le disposant d'une solide maîtrise des leviers digitaux (SEO, SEA, social media, analyse de données). Bac +5 en Marketing, Communication ou équivalent. Expérience confirmée dans une fonction similaire (agence ou annonceur). Une expérience dans un environnement réseau / franchises / multi-sites est un atout. Le·la candidat·e fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit analytique. Des capacités relationnelles, une approche collaborative et une sensibilité à la performance sont attendues. Rémunération selon profil. Poste basé à proximité de Toulouse Nord

En tant que Responsable Brand Content & Social Media (F/H), vos missions seront les suivantes : * Définir et piloter la stratégie de brand content et l'identité éditoriale des marques * Construire et faire vivre le tone of voice sur l'ensemble des supports digitaux et print * Déployer les stratégies social media, avec un focus TikTok et Instagram (formats, algorithmes, engagement) * Concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée : vidéos courtes, stories, immersions, témoignages * Animer et développer des communautés (étudiants, ambassadeurs, alumni) * Mettre en œuvre la stratégie d'influence et piloter les partenariats créateurs de contenus * Superviser la production créative en lien avec les équipes internes et prestataires * Assurer une veille continue sur les tendances et analyser la performance des contenus * Manager 1 à 2 collaborateurs et coordonner les besoins des parties prenantes internes * Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour aligner image, notoriété et acquisition De formation supérieure en marketing, communication, digital ou école de commerce, vous avez un parcours orienté contenus et marques. Doté.e de 5 à 7 ans d'expérience en brand content et social media, vous disposez d'une expertise solide sur TikTok et Instagram. Vous maîtrisez les codes de la Gen Z, captez l'attention rapidement et pilotez des stratégies éditoriales performantes. À l'aise entre réflexion stratégique et exécution terrain, vous avez déjà animé des communautés, développé des programmes d'ambassadeurs ou activé des partenariats influenceurs. Créatif.ve, autonome et orienté.e data, vous évoluez avec aisance dans des environnements collaboratifs et en croissance N/C

En tant que Responsable Contrôle de Gestion H/F, vous structurez la fonction finance et contribuez à renforcer la performance globale de l'entreprise. Vous fiabilisez les outils de pilotage, améliorez la qualité des analyses et instaurez une culture orientée rentabilité et cash. Vous analysez les résultats mensuels (réel, budget, forecast), identifiez les écarts majeurs et produisez des synthèses destinées à la Direction Financière et aux instances de pilotage. Vous mettez en place une comptabilité analytique permettant une lecture claire de la performance par activité et par canal. Vous pilotez les processus prévisionnels : élaboration des reforecasts, construction du budget, consolidation des hypothèses et suivi des indicateurs clés. En véritable business partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'analyse économique de leurs activités et participez à la prise de décision. Vous évaluez les projets d'investissement (capex, ROI, payback) et contribuez aux arbitrages stratégiques. Vous supervisez le pilotage des stocks : valorisation, niveaux cibles, analyse des risques d'obsolescence et actions correctrices. Un poste clé pour structurer durablement la fonction contrôle de gestion dans un contexte de transformation. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 années en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise, avec une solide culture financière et une vision complète du P&L. Vous avez mené des missions opérationnelles sur cash, stocks et marges, et savez structurer et piloter des processus financiers, idéalement dans le secteur des biens de consommation. Autonome, pragmatique et doté d'un esprit entrepreneurial, vous êtes capable de construire et développer un pôle contrôle de gestion dans un environnement en pleine transformation Rôle clé dans la structuration financière et le pilotage de la performance de l'entreprise. Poste évolutif vers une fonction de DAF