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Die Abteilung IT-Applikationen besteht aus einem Team von Anwendungsbetreuer:innen, Administrator:innen, Entwickler:innen und Projektleiter:innen. Unsere Aufgabe ist der Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft (ERP, S/4 HANA, BW, Solution Manager, IdM, Portal, MDG etc.) und zahlreicher weiterer Anwendungen, wie u.a. ein DMS oder eine BPMN-Modellierungssoftware. Von dem Anwendersupport und der Behebung von Störungen bis hin zur Beratung der Fachabteilungen über die Weiterentwicklung der Anwendungen sind wir Treiber der Digitalisierung des Stadtwerkeverbundes. DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN - Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. - Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. - Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. - Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. - Mobilität: Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket. - Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitendenevents uvm. - Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Shopping: Zahlreiche Rabatte in Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal. DEINE POSITION - SAP-Anwendungsbetreuung: Du betreust unsere SAP-R/3 und S/4 HANA Anwendungen in den Bereichen FI/CO, MM, SD und PM und unterstützt die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Prozesse. - Support & Fehleranalyse: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in im 1st und 2nd-Level-Support: analysierst Fehler, findest Lösungen und koordinierst bei Bedarf externe Dienstleister. - Customizing: Du führst eigenständig Customizing-Aufgaben durch und dokumentierst diese nachvollziehbar. - Projektmitarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektteams zusammen, insbesondere im laufenden S/4HANA-Projekt, und bringst deine Expertise in Workshops, Tests und Abnahmen ein. - Dienstleistersteuerung: Du unterstützt bei der Koordination von Dienstleistern und stellst die Qualität ihrer Leistungen sicher. - Schulungen: Du erstellst Schulungsunterlagen und führst Trainings für Anwender:innen durch. SO ÜBERZEUGST DU UNS - Ausbildung: Du hast ein Studium mit IT- oder Wirtschaftsbezug abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine entsprechende Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration) mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in der SAP-Betreuung. - Fachliche Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der SAP-Module FI/CO, MM, SD oder PM mit – idealerweise in mehreren. - Kompetenzen: Du arbeitest analytisch, strukturiert und bist stark in der Kommunikation mit Fachbereichen und Dienstleistern. - Persönlichkeit: Du bist teamorientiert, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich!

Die Abteilung IT-Applikationen besteht aus einem Team von Anwendungsbetreuer:innen, Administrator:innen, Entwickler:innen und Projektleiter:innen. Unsere Aufgabe ist der Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft (ERP, S/4 HANA, BW, Solution Manager, IdM, Portal, MDG etc.) und zahlreicher weiterer Anwendungen, wie u.a. ein DMS oder eine BPMN-Modellierungssoftware. Von dem Anwendersupport und der Behebung von Störungen bis hin zur Beratung der Fachabteilungen über die Weiterentwicklung der Anwendungen sind wir Treiber der Digitalisierung des Stadtwerkeverbundes. DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN - Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. - Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. - Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. - Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. - Mobilität: Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket. - Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitendenevents uvm. - Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Shopping: Zahlreiche Rabatte in Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal. DEINE POSITION - Benutzer- und Berechtigungsmanagement: Du unterstützt die Benutzer- und Berechtigungsadministration in unserer SAP-Landschaft und stellst sicher, dass Berechtigungen sauber vergeben und dokumentiert werden. - Operativer SAP-Support: Du übernimmst Aufgaben im operativen SAP-Support (z. B. Rollenzuordnungen, Tests, kleinere Anpassungen). - Organisation & Dokumentation: Du bringst dich in organisatorische Themen ein – von der Pflege von Dokumentationen bis zur Koordination von kleineren Abstimmungen mit den Fachbereichen. - Administrative Systemaufgaben: Du unterstützt bei Basis- und Administrationsaufgaben oder übernimmst die Betreuung weiterer Anwendungen, je nach Erfahrung und Interesse. - Stabiler und sicherer Systembetrieb: Gemeinsam mit der SAP-Basis und den Modulbetreuern sorgst du für einen stabilen und sicheren Betrieb unserer Systeme. SO ÜBERZEUGST DU UNS - Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration) und bereits Berufserfahrung im SAP-Support. - Erfahrung: Kenntnisse im SAP-Berechtigungswesen sowie erste Erfahrungen im Bereich SAP-Basis sind von Vorteil, doch wichtiger ist uns deine Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. - Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bist ein echter Teamplayer der Spaß daran hat, sich auch in neue Themen einzuarbeiten und über den Tellerrand zu schauen. - Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich!

DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei. Werde jetzt Zukunftsgestalterin bei der Stadtwerke Potsdam GmbH* Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen starken Partner für unsere Verbundunternehmen und ihre Kommunikationsanforderungen mit dem Ziel einer gesamtheitlichen Stadtwerke-Verbund-Identity sowie der Repräsentation unseres Unternehmens als HR Business Partner (m/w/d) DEINE POSITION - Strategie: Du berätst unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen mit Weitblick, Empathie und einem klaren Verständnis für die Herausforderungen im operativen Alltag. In einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bringst du HR-Perspektiven aktiv in strategische Entscheidungsprozesse ein. - Operatives: Du übernimmst weiterhin die operative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles - von der Einstellung über die Entwicklung bis zum Austritt. Dabei bist du erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Du berätst in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und entwicklungsbezogenen Fragestellungen - immer mit dem Ziel einer intensiven strategischen Partnerschaft und klarer Orientierung an den Business-Anforderungen. Die operative Personalarbeit umfasst unter anderem die Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen, die Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung, die Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen sowie die Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. - Organisationsmanagement: Du erkennst frühzeitig organisatorische Herausforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen. Von der Neuausrichtung von Bereichen bis zur Weiterentwicklung von Führungs- und Zusammenarbeitskulturen bist du Sparingspartner für alle Beteiligten. - Digitalisierung: Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von digitalen HR-Prozessen und unterstützt bei der Standardisierung unserer HR-Instrumente. - Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Personalteam und relevanten Schnittstellen zusammen, um ganzheitliche und nachhaltige HR-Initiativen umzusetzen. Gemeinsam mit dem Betriebsrat gestaltest du tragfähige Lösungen stets mit Blick auf die Interessen aller Beteiligten. SO ÜBERZEUGST DU UNS - Ausbildung und Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein gleichwertiger Abschluss bildet die Grundlage deiner Expertise. - Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle mit direktem Bezug zur Führungskräfteberatung zeichnet dich aus. - Personalwissen: Du besitzt ein tiefes Verständnis für moderne Führungs- und Organisationskonzepte sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften bevorzugt im Konzernumfeld. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen hast du erworben. Du kennst die Mitbestimmungsrechte und weißt, wie man konstruktiv und lösungsorientiert verhandelt. - Persönliche Stärken: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Empfehlungen übersetzen. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Empathie und souveränem Auftreten. Du agierst zielgruppenspezifisch auf Augenhöhe und gestaltest Veränderung partnerschaftlich. UNSER ANGEBOT Wir suchen Menschen, die mit ihrer Energie etwas bewegen möchten. Bei uns erwartet dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielseitigen und anspruchsvollen Themen bei großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einer unbefristeten Festanstellung und mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt. Bewerbungen nehmen wir gern bis zum 07.11.2025 entgegen. Wir freuen uns auf Dich!

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN - Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. - Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. - Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. - Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. - Mobilität: Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket. - Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitendenevents uvm. - Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Shopping: zahlreiche Rabatte in Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal. DEINE POSITION - Beratung & Betreuung: Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis vom Eintritt bis Austritt und unterstützt Führungskräfte in operativen und strategischen Personal- themen – stets unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben. - HR-Administration: Du bist für die Personaladministration in deinem Betreuungsbereich zuständig, z.B. erstellst du Arbeitsverträge, Zeugnisse, pflegst die Personalstammdaten in SAP und stellst eine vollständige sowie rechtssichere Dokumentation aller Personalprozesse sicher. - Onboarding: Du gestaltest einen professionellen Onboarding-Prozess, der neuen Kolleg*innen einen reibungslosen Start im Unternehmen ermöglicht, und arbeitest in diesem Rahmen eng mit den internen Schnittstellen zusammen. - Arbeitsrecht & Betriebsverfassung: Du bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende. Dabei beherrschst du die internen und betrieblichen Regelwerke und pflegst ein sozialpartnerschaftliches Miteinander mit unseren Mitbestimmungsgremien. - Strategie & Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit, unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst deine Expertise bei der Digitalisierung von HR-Prozessen ein. SO ÜBERZEUGST DU UNS - Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit personalspezifischer Zusatzqualifikation oder einen relevanten Bachelorabschluss. - Erfahrung: Du bringst langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Rentenrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht. - Technisches Know-how: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bringst idealerweise erste Erfahrung im Arbeiten mit einer HR-Software, z. B. SAP HCM oder SAP SuccessFactors, mit. - Kompetenzen: Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und strukturiert, hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. - Persönlichkeit: Mit Enthusiasmus, Teamplayer-Gedanken, positiver Einstellung und guten kommunikativen Fähigkeiten überzeugst du auf allen Ebenen. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich!

IHRE POSITION - Aufsicht: Sie sind sowohl für die Sicherheit, Ordnung und Besucherbedienung, als auch für die Einhaltung von Vorschriften eines hochwertigen Betriebs in den Saunaanlagen verantwortlich. - Betreuung: Hauptsächlich werden Sie sich mit der effizienten und direkten Beratung der Kunden rund um Empfehlungen der Saunaabläufe, Aufklärungen über mögliche Gefahren, Terminvereinbarungen, dem Vor- und Nachbereiten der Anwendungen u. ä. beschäftigen. - Betriebsführung: Innerhalb des Saunabereichs sind Sie für eine fachgerechte In- und Außerbetriebnahme gem. Arbeitsanweisung, dem Schließdienst und der Durchführung und Herstellung der Saunaaufgüsse zuständig. - Reinigung und Desinfektion: Sie sollten immer für Ordnung sorgen und äußerst hygienische Bedingungen schaffen. Hierbei sollten Sie auch sicherstellen, dass genügend Pflege- und Anwendungsprodukte vorhanden sind und diese auch regelmäßig sachgerecht verwenden. - Zusätzlich reinigen Sie Ihren Bereich und unterstützen die anderen Bereiche. IHRE STÄRKEN - Ausbildung: Sie haben wünschenswerterweise einen geprüften Saunameister o. ä., sind Physiotherapeut, Medizinischer Bademeister oder eine Wellnessmassagefachkraft. - Fachliche Expertise: Sie haben umfassendes Erfahrungswissen aus einem Sauna-, Wellness- oder Massagebetrieb. - Kompetenzen: Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zum Wechselschicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst zeichnen Sie aus. Massagekenntnisse sind wünschenswert. Im Weiteren sind Sie mit der Rettungsfähigkeit „Stufe Silber“ und der Herz-Lungen-Wiederbelebung ausgestattet. UNSER ANGEBOT - Gesundheit: 400€ Jahreskontingent für die Nutzung aller Schwimmbadbereiche inkl. Saunen und Massage, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage für Grippeschutz- und FSME-Impfungen, Sport- und Mitarbeitendenevents, frisches Obst sowie vergünstigte Konditionen bei unserem Partner Fitness First. - Vergütung & Urlaub: Tarifliche Vergütung und Urlaub nach TVöD. - Mobilität: Zuschuss zum VBB-Ticket bzw. Deutschland-Ticket. - UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN - Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. - Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. - Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. - Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. - Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. - Mobilität: Zuschuss zum VBB – oder Deutschland Ticket. - Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents uvm. - Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Shopping: Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal. DEINE POSITION: - Störungsermittlung und -beseitigung: Selbstständige Analyse von Störungen im Gasnetz sowie Einleitung und Durchführung der Störungsbeseitigung. - Instandhaltung & Wartung: Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie Reinigungs- und Pflegetätigkeiten, um die langfristige Betriebssicherheit zu gewährleisten. - Koordination: Überwachung und Dokumentation der Arbeiten durch Fremdfirmen, Sicherstellung der Einhaltung von technischen und gesetzlichen Vorgaben vorwiegend im Bereich der Hausanschlüsse und bei Gaszählerwechseln. - Abrechnung: Unterstützung bei der innerbetrieblichen Leistungsabrechnung für die weitere kaufmännische Sachbearbeitung. - Rufbereitschaft: Teilnahme an regelmäßigen Rufbereitschaftsdiensten (ca. alle 6 Wochen). SO ÜBERZEUGST DU UNS: - Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Anlagenmechanik, Versorgungstechnik, Gas- und Wasserinstallation, als Schlosser bzw. Metallbauer oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet mit. Wenn nicht gilt: Ob Absolvent oder Senior - bei uns findest du deine Aufgabe. - Kenntnisse: Du bist zwingend in Besitz eines PKW-Führerscheins und fühlst dich wohl im Umgang mit MS Office. - Persönlichkeit: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, hast ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft, um im Bedarfsfall schnelle und kompetente Unterstützung bei Störungen zu leisten, ist für dich realisierbar.

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN - Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. - Work-Life-Balance: 38h Woche, geregelte Arbeitszeiten mit einem festen Feierabend ohne regelmäßige Überstunden, freitags nur bis 14:30 Uhr, private Belange werden berücksichtigt. - Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt + eine erfolgsabhängige Sonderzahlung + Stromrabatt. - Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. - Mobilität: Zuschuss zum VBB – oder Deutschland Ticket. - Gesundheit: Mitarbeitendenschwimmen, arbeitsmedizinische Wunschvorsorgen, Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents uvm. - Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Shopping: Online Rabatte durch Corporate-Benefits Portal DEINE POSITION - Monteur: Du führst Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Fachgebiet aus. Dazu zählen: - Der Ein- und Ausbau von intelligenten Messsystemen unter Beachtung der sicheren Lieferkette. - Der Ein- und Ausbau von Stromzählern und Messeinrichtungen im Tarif- und Sonderkundenbereich. - Der Ein- und Ausbau von Tarifschaltuhren, Wandlern uns sonstigen Zusatzeinrichtungen. - Prüfung: Du verantwortest die Fehlersuche bzw. Prüfung von fernauslesbaren Anlagen sowie die mobile Auslesung von Zählern bei RLM-/Sonderkunden. - Inbetriebnahmen: Du nimmst Messeinrichtungen bei Wärmepumpen, Speicherheizungen, Ladesäulen etc. in Betrieb. - Abnahmen: Du nimmst Kunden-Neuanlagen und sonstige Anlagen im Arbeitsgebiet ab. SO ÜBERZEUGST DU UNS - Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation. - Kenntnisse: Du fühlst dich fit mit den technischen Regelwerken sowie den Grundlagen des Energierechts. - Qualifikationen: Du besitzt idealerweise den Nachweis für das "Arbeiten unter Spannung". - Software: Du hast gute PC-Kenntnisse (Office) und bist aufgeschlossen für andere IT-Anwendungen. - Kompetenzen: Du bringst Engagement, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit mit und arbeitest gerne selbstständig. Durch dein sicheres Auftreten, hast du keine Probleme im Umgang mit herausfordernden Kunden. - Zwingend: Du hast einen Führerschein Klasse B.

DEINE POSITION In direkter Berichtslinie unterstützt du die Geschäftsführung als Hauptansprech- und Sparringsperson bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens, inklusive der Tochtergesellschaften, und trägst Verantwortung für alle kaufmännischen Tätigkeitsfelder. - Führung und Weiterentwicklung: In deiner Hauptabteilung stellst du eine effiziente Leistungserfüllung sicher. Als Führungskraft übernimmst du die disziplinarische Verantwortung, förderst aktiv Personal- und Teamentwicklung und sorgst dafür, dass das Leistungsspektrum strategisch weiterentwickelt wird. - Controlling und Planung: Verantwortlich bist du für das Beteiligungs-, Unternehmens- und Investitionscontrolling der SWP und ihrer Tochtergesellschaften. Zudem erstellst du Unternehmens- und Konzernplanungen, steuerst die Konzernliquidität und übernimmst Sonderprojekte sowie die regelmäßige Risikoberichterstattung. - Verträge und Gremienarbeit: Die Erstellung, Prüfung und Überwachung von Dienstleistungsverträgen im Konzernverbund gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Weiterentwicklung des Systems der konzerninternen Leistungsverrechnung. Darüber hinaus unterstützt du die Geschäftsführung durch die Prüfung und Aufbereitung von Unterlagen für Gremiensitzungen. - Stakeholdermanagement: Als zentrale Ansprechperson vertrittst du den Konzern gegenüber Stakeholdern wie der Landeshauptstadt Potsdam, Banken, Wirtschaftsprüfern und Gremien in Fragen der Beteiligungssteuerung. Auch das konzernweite Fördermittelmanagement – von Antragstellung über Mittelbewirtschaftung bis zur Nachweiserbringung – liegt in deiner Verantwortung. - Zukunftsthemen und Digitalisierung: Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Begleitung und Überwachung des konzernweiten Finanzierungskonzepts für die Energie- und Mobilitätswende. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer BI-gestützten Steuerungssysteme (z. B. LucaNet, S4/HANA) in enger Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften voran. SO ÜBERZEUGST DU UNS - Ausbildung und Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder ein gleichwertiger Abschluss bildet die Grundlage deiner Expertise. - Berufserfahrung und Führung: Mehrjährige Erfahrung im Controlling sowie in einer leitenden Position zeichnet dich aus. Dein Führungsstil ist kooperativ und wertschätzend. Zudem hast du bereits erfolgreich Digitalisierungsprojekte verantwortet. - Zusammenarbeit und Gremienarbeit: Im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und unternehmensinternen Ausschüssen bist du sicher und souverän. - Fachliche Kenntnisse: Fundiertes Wissen im Handels- und Gesellschaftsrecht, kommunalen Wirtschaftsrecht, Zuwendungsrecht und in der Bilanzanalyse bringst du ebenso mit wie sehr gute Kenntnisse in S4/HANA sowie mit einer BI-Software (z. B. LucaNet). - Persönliche Stärken: Du bist eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Gespür für Stakeholdermanagement. Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Identifikation mit unseren Unternehmenszielen in Vereinbarung mit den kommunalen Interessen der Landeshauptstadt Potsdam sind für dich ebenso selbstverständlich wie analytische Stärke, strategisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise. UNSER ANGEBOT Wir suchen Menschen, die mit ihrer Energie etwas bewegen möchten. Bei uns erwartet dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielseitigen und anspruchsvollen Themen bei großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum im Rahmen der Unternehmensstrategie in einer unbefristeten Festanstellung und mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt. Bewerbungen nehmen wir gern bis zum 22.10.2025 entgegen. Wir freuen uns auf Dich!

spielst Du eine zentrale Rolle im operativen Team der Erzeugeranlagen-Einsatzplanung. DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN - Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. - Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. - Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. - Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. - Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. - Mobilität: Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket. - Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitendenevents uvm. - Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Shopping: Rabatte in Onlineshops durch Corporate-Benefits Portal. DEINE POSITION - Einsatzplanung: Du planst und bewertest die täglichen Einsatzszenarien der regenerativen und KWK-Erzeugeranlagen der EWP und sorgst damit für eine jederzeit sichere und wirtschaftliche Versorgung der Stadt mit Strom und Fernwärme. - Kurzfristhandel: Du beobachtest die Entwicklung an den Energiemärkten. Du optimierst die Strom- und Gasmengen sowie CO₂-Zertifikate an den Spot- und Regelenergiemärkten. - Reporting: Du erstellst Analysen, Reports und Statistiken und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine verlässliche Funktion unserer Handelssysteme. - Optimierung: Dein immer weiterwachsendes KnowHow unterstützt bei der Automatisierung von Prozessen und der Weiterentwicklung digitaler Tools im Arbeitsumfeld bis hin zu KI-Lösungen. SO ÜBERZEUGST DU UNS - Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium (Bachelor oder höher) der Wirtschaftswissenschaften oder des Ingenieurwesens bzw. eine überzeugende technisch/ wirtschaftliche Ausbildung mit Interesse an den Energiemärkten. - Erfahrungen: Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Energiehandel, Energieanlagen oder der Energiewirtschaft mit. Ob Junior, Quereinsteiger oder Senior – bei uns bist du richtig. - Kenntnisse: Du verfügst über ein gutes Verständnis für wirtschaftlich/ technische Zusammenhänge im Energieumfeld. Komplexe Sachverhalte verunsichern dich nicht und du hast ein gutes Gespür für Zahlen und Szenarien. Du arbeitest routiniert mit Excel und hast erste Erfahrungen mit Softwaresystemen der Energiewirtschaft und Einsatzoptimierung. - Persönlich: Deine Teamfähigkeit und deine Eigeninitiative zeichnen dich aus. Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und Energie ist für dich mehr als nur Strom aus der Steckdose. Du hast Interesse an den dynamischen Entwicklungen im Energiemarkt und setzt diese in Lösungen für die Energiewende in Potsdam um. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf Dich!

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN - Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. - Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. - Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. - Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. - Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. - Mobilität: Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket. - Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitendenevents uvm. - Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Shopping: Rabatte in Onlineshops durch Corporate-Benefits Portal. DEINE POSITION - Kundenbetreuung & Beratung: Du betreust und berätst aktiv deinen festen Kundenstamm im Bereich Strom und Gas – mit einem Gespür für individuelle Anforderungen und energiewirtschaftliche Fragestellungen. - Neukundenakquise & Beziehungsaufbau: Du baust unseren Kundenkreis aktiv gezielt aus, entwickelst eigenverantwortlich Vertriebsstrategien, gewinnst neue Geschäftspartner und pflegst langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. - Individuelle Energielösungen: Du analysierst die Ausgangssituation und Bedürfnisse deiner Zielkunden, entwickelst aktiv passende Energielösungen und bringst deine Ideen aktiv in die Produktentwicklung ein. - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Du behältst den Markt im Blick, analysierst Entwicklungen im Wettbewerb und leitest daraus wertvolle Impulse für unsere Angebote und Strategien ab. - Vertragsverhandlungen: Du verhandelst auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern und gestaltest individuelle Vertragsmodelle – professionell und zielgerichtet. - Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit internen Bereichen zusammen, bist kompetente:r Ansprechpartner:in und sorgst für eine reibungslose, lösungsorientierte Abstimmung. SO ÜBERZEUGST DU UNS - Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige, langjährige Berufserfahrung im Vertrieb. - Vertriebskompetenz: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im B2B-Vertrieb, bist stark in der Akquise und überzeugst durch deine Abschlussstärke. Zudem kannst du Vertriebserfolge nachweisen. - Fachliches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Preisentwicklungen. Notwendige IT-Systeme (EVI, Soptim und kVASy) beherrscht du nach einer Einarbeitungsphase. - Persönlichkeit: Du bist ein echter Teamplayer, kommunikationsstark, lösungsorientiert und hast Lust, Dinge zu bewegen. Offenheit und Begeisterung für das Thema Energie zeichnen dich aus. - Ein Plus, aber kein Muss: Du hast bereits erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder hast Kenntnisse relevanter Gesetze und Verordnungen. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich!

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN - Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. - Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. - Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. - Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. - Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. - Mobilität: Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket. - Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitendenevents uvm. - Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Shopping: Rabatte in Onlineshops durch Corporate-Benefits Portal. DEINE POSITION - Kundenbetreuung & Beratung: Du betreust und berätst aktiv deinen festen Kundenstamm im Bereich Strom und Gas – mit einem Gespür für individuelle Anforderungen und energiewirtschaftliche Fragestellungen. - Neukundenakquise & Beziehungsaufbau: Du baust unseren Kundenkreis aktiv gezielt aus, entwickelst eigenverantwortlich Vertriebsstrategien, gewinnst neue Geschäftspartner und pflegst langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. - Individuelle Energielösungen: Du analysierst die Ausgangssituation und Bedürfnisse deiner Zielkunden, entwickelst aktiv passende Energielösungen und bringst deine Ideen aktiv in die Produktentwicklung ein. - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Du behältst den Markt im Blick, analysierst Entwicklungen im Wettbewerb und leitest daraus wertvolle Impulse für unsere Angebote und Strategien ab. - Vertragsverhandlungen: Du verhandelst auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern und gestaltest individuelle Vertragsmodelle – professionell und zielgerichtet. - Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit internen Bereichen zusammen, bist kompetente:r Ansprechpartner:in und sorgst für eine reibungslose, lösungsorientierte Abstimmung. SO ÜBERZEUGST DU UNS - Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige, langjährige Berufserfahrung im Vertrieb. - Vertriebskompetenz: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im B2B-Vertrieb, bist stark in der Akquise und überzeugst durch deine Abschlussstärke. Zudem kannst du Vertriebserfolge nachweisen. - Fachliches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Preisentwicklungen. Notwendige IT-Systeme (EVI, Soptim und kVASy) beherrscht du nach einer Einarbeitungsphase. - Persönlichkeit: Du bist ein echter Teamplayer, kommunikationsstark, lösungsorientiert und hast Lust, Dinge zu bewegen. Offenheit und Begeisterung für das Thema Energie zeichnen dich aus. - Ein Plus, aber kein Muss: Du hast bereits erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder hast Kenntnisse relevanter Gesetze und Verordnungen. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich!