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RESPONSABILITÉS : L' EHPAD Michel Marquet des Cars (87) recrute un(e) Aide-Soignant de nuit F/H en CDD à temps complet. En tant qu'aide soignant de nuit, vous êtes rattaché(e) à la cadre IDE, vous intervenez en autonomie de nuit et prenez en charge les missions suivantes : • Participer aux soins : soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière. • Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher ; veille au confort et à la sécurité des résidents : habillage, prise de repas, transferts ; tri du linge. • Surveiller les résidents • Respecter des règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement. • Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'ensemble de l'équipe soignante PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un environnement de travail moderne et agréable suite à nos travaux • Une équipe passionnée et dédiée • Des possibilités de développement professionnel. • De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous vous offrons : • Une restauration collective • Des formations régulières vous sont proposées • Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant, que vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'initiatives, rejoignez-nous ! A compétences égales, l'offre est ouverte à tous.

RESPONSABILITÉS : L'EHPAD Michel Marquet des Cars (87) recrute un(e) I nfirmier F/H en CDD de 4 mois à temps complet dans le cadre d'un remplacement. En tant qu'infirmier(ère) vous prenez en charge les missions suivantes : • Organisation et la réalisation des soins : préparatifs nécessaires, dispense des soins sur prescription médicale ou de votre initiative, mise en place d'actions de prévention et de plans de soins infirmiers. • Respect des règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement. • Surveillance médicale des résidents. • Participation aux transmissions quotidiennes, organisées avec l'ensemble de l'équipe soignante. Modalités de travail : • Planning en 12h • 1 weekend sur 3 • Présence de deux IDE quotidiennement (en semaine et le weekend) • Chaque IDE a un poste administratif par semaine PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un environnement de travail moderne et agréable dans un nouvel EHPAD • Une équipe passionnée et dédiée • Des possibilités de développement professionnel. • De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous vous offrons : • Une restauration collective • Des formations régulières vous sont proposées • Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux Si vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier, que vous faites preuve d'un excellent relationnel et que vous appréciez de travailler en équipe, rejoignez-nous ! A compétences égales, l'offre est ouverte à tous.

RESPONSABILITÉS : L'EHPAD Michel Marquet des Cars (87) et l'EHPAD Claude Madoumier d'Aixe sur Vienne recrute deux Aides soignant(e)s en CDI à temps complet. En tant qu ' Aide Soignant(e), rattaché(e) la cadre IDE, vous prenez en charge les missions suivantes : • Participer aux soins : soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière. • Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher ; veille au confort et à la sécurité des résidents : habillage, prise de repas, transferts ; tri du linge. • Surveiller les résidents • Respecter des règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement. • Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'ensemble de l'équipe soignante PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant, vous faites preuve d'un excellent relationnel et appréciez de travailler en équipe. Rythme de travail : Poste de jour, travail en 10h, 1 week-end travaillé sur 2

RESPONSABILITÉS : L' EHPAD Michel Marquet des Cars (87) et l 'EHPAD Claude Madoumier de Aixe sur Vienne (87) recrute un Médecin Coordonnateur (F/H) en CDI à temps complet (50% sur chaque EHPAD). Un nouvel EHPAD est actuellement en construction aux Cars pour permettre aux équipes de travailler dans d'excellentes conditions (équipements neufs, salle du personnel). Vous pouvez visionner le futur site sur ce lien. Nous constituons actuellement une équipe co-responsable (le projet est en cours avec l'appui d'un cabinet extérieur pour rendre les équipes autonomes sur diverses missions). Chacun des deux EHPAD est composé d'une équipe pluridisciplinaire stable (ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, animateur) ainsi que de kinésithérapeutes et de médecins traitants fixes. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et en collaboration avec les équipes, le Médecin coordonnateur H/F assure, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Vous avez pour missions principales : • Elaborer le projet de soin, coordonner et évaluer sa mise en place ; • Veiller aux bonnes pratiques gériatriques ; • Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents ; • Evaluer l'état de santé et la qualité de l'accompagnement des résidents ; • Etre l'interlocuteur des familles pour les informer sur la prise en charge des résidents ; • Participer de façon active à la coopération des établissements de santé, des réseaux et des professionnels libéraux ; • Assurer la formation en interne des soignants ; • Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'Etat de Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, et êtes titulaire : • d'un DESC de gériatrie ou DES de gériatrie, capacité en gérontologie ; • ou du DU médecin coordonnateur • ou à défaut de l'attestation de formation continue mentionnée à l'article D.312-157 du code de l'action sociale et des familles Vous êtes capable d'animer les équipes soignantes et d'impulser les projets en collaboration avec la direction. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un environnement de travail moderne et agréable suite à nos travaux • Une équipe passionnée et dédiée • Des possibilités de développement professionnel. • De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous vous offrons : • Une restauration collective • Des formations régulières vous sont proposées • Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux

RESPONSABILITÉS : Notre entreprise, acteur majeur dans le secteur de la santé, est en pleine transformation. En effet, après avoir récemment finalisé plusieurs fusions, nous nous préparons à de nouvelles étapes de développement. Afin de renforcer notre équipe RH et d'assurer une transition harmonieuse, nous recherchons un(e) Chef de projet RH expérimenté(e) en CDI pour accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans ce contexte stimulant. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de : • Piloter et accompagner les projets RH, notamment en lien avec le développement ; • Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines ; • Participer aux relations avec les avocats chargés de conseiller l'entreprise ; • Participer aux audits nécessaires préalables aux opérations de fusion ; • S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail et valider les procédures ou documents réalisés sur le plan juridique ; • Accompagner sur le plan juridique les opérationnels dans les mises en œuvre des accords signés dans le cadre des fusions ; • Réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit ; • Accompagner globalement les évolutions de l'entreprise. Nous vous offrons : • Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur) • Une mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur de 70% • Des formations régulières vous sont proposées pour développer vos compétences • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux A compétences égales, l'offre est ouverte à tous. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Master en Droit social ou droit du travail, ou d'un Master Manager des Ressources Humaines et possédant une expérience de minimum 5 ans à un poste similaire/généraliste, idéalement en gestion de projets. Si vous êtes passionné(e) par les relations humaines, dotée d'excellentes qualités rédactionnelles et de communication ainsi que d'une solide expertise en droit social, ce poste est pour vous ! Rejoignez nous pour faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante. CDI - Temps complet – Cadre forfait jour

RESPONSABILITÉS : L' EHPAD Ernest Coutaud - Peyrelevade recrute un médecin coordonnateur H/F à temps partiel. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et en collaboration avec les équipes, le Médecin coordonnateur H/F assure, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Vous avez pour missions principales : • Elaborer le projet de soin, coordonner et évaluer sa mise en place ; • Veiller aux bonnes pratiques gériatriques ; • Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents ; • Evaluer l'état de santé et la qualité de l'accompagnement des résidents ; • Etre l'interlocuteur des familles pour les informer sur la prise en charge des résidents ; • Participer de façon active à la coopération des établissements de santé, des réseaux et des professionnels libéraux ; • Assurer la formation en interne des soignants ; • Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, complété par un diplôme d'études spécialisées complémentaire en gériatrie, d'une capacité de gérontologie ou à défaut d'une attestation de formation. Vous êtes capable d'animer les équipes soignantes et d'impulser les projets en collaboration avec la direction.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons activement un(e) intervenant(e) de nuit diplômé(e) (AES - AVS - AMP ou ADVF) en CDI à temps partiel 30h par semaine pour un bénéficiaire en situation de handicap nécessitant de l'accompagnement dans les actes essentiels, avec utilisation de matériel technique obligatoire pour tous les transferts, logement adapté et sécurisé. Vous avez un rôle essentiel au cœur de l'humain. Plus qu'un métier, c'est un engagement que nous vous proposons. En rejoignant notre Service d'Aide à Domicile (SAD), vous ferez une réelle différence dans la vie de nos usagers. Vous les accompagnerez avec respect et dignité pour préserver leur autonomie et leur apporter soutien et joie au quotidien. • 3 nuits par semaine (mardi, mercredi, jeudi sur la première semaine / vendredi, samedi, dimanche sur la seconde semaine) • Astreintes de nuits • Plannings faits 3 mois à l'avance - prise de poste au plus tôt • Secteur : 19600 LARCHE Vos responsabilités principales incluront : • L'aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, repas, accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne). • Coordination avec les différents intervenants du domicile. Votre profil : Bienveillance, compétence et engagement Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs et la clé de la qualité de notre service. Nous prenons soin de vous pour que vous puissiez prendre soin des autres. • Une rémunération juste et évolutive : Un salaire horaire brut en 12.02€ et 13.65€, selon votre diplôme et avec une reprise de votre ancienneté (selon la CCN BAD). Nous prenons en charge vos déplacements jusqu'au domicile du bénéficiaire. • Votre confort : Un téléphone mobile professionnel est également mis à votre disposition. Plannings faits 3 mois à l'avance. • Le bien-être de nos équipes est notre priorité : • Un tutorat du nouvel arrivant pour vous accompagner dès vos premiers pas chez vous. • Des journées de cohésion d'équipes pour mieux se connaitre et partager des moments conviviaux. • Des ateliers bien-être organisés 1 fois par mois. • Un espace d'analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue pour vous aider à prendre du recul sur vos missions. • Des avantages : Vous aurez accès aux avantages de notre CSE. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui est indispensable pour nous : • Votre mobilité pour vous rendre aux domiciles de nos usagers • Vos compétences techniques : maitriser des gestes et postures, et à l'aise avec l'utilisation de matériel adapté. • Votre sens de l'humain : Votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer du lien sont vos plus grands atouts. • Vous êtes diplômé(e) bac ASSP, ADVF, AES, AVS, infirmier, aide soignant, ou équivalent... Envoyer votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de vous rencontrer !

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Psychomotricien (F/H) en CDI à mi-temps sur l' EHPAD Michel Marquet - Les Cars. En tant que Psychomotricien F/H, vous jouez un rôle essentiel dans l'évaluation, le suivi et le traitement des résidents présentant des troubles psychomoteurs. Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous réalisez des bilans psychomoteurs dont découlent des objectifs de prise en charge dans des perspectives de prévention, de rééducation, de réadaptation et de thérapie. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, animateur, médecin coordonnateur). Nous constituons actuellement une équipe co-responsable au sein de l'EHPAD Michel Marquet (le projet est en cours avec l'appui d'un cabinet extérieur pour rendre les équipes autonomes sur diverses missions). Vous travailler sur un rythme de 2,5 jours par semaine. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : EHPAD Les Cars : • Nouvelles infrastructures : construction d'un nouvel EHPAD offrant des conditions de travail optimales (équipements modernes, salle dédiée au personnel, espace de psychomotricité, équipements pour kinésithérapie). • Transformation d'équipe : constitution d'une équipe co-responsable autonome sur plusieurs missions (projet en cours avec l'appui d'un cabinet extérieur). • Équipe pluridisciplinaire : présence d'une équipe paramédicale complète (IDEC, ergothérapeute, psychologue, animateur, médecin coordonnateur). • Lien vers le futur site : https://www.argetec.fr/sites/argetec.fr/files/styles/full_width_image/public/image6.jpg?itok=SSSe3Zmt Nous vous offrons : • Une restauration collective • Des formations régulières vous sont proposées • Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux Si vous êtes titulaire d'un diplôme de psychomotricien et que vous souhaitez travailler auprès des personnes âgées et contribuer à leur bien être, rejoignez nous ! A compétences égales, l'offre est ouverte à tous.

RESPONSABILITÉS : La Direction des Ressources Humaines de VYV3 Cœur d'Aquitaine situé à Limoges (87) recrute un(e) ADMINISTRATEUR(TRICE) SIRH F/H, en CDI à temps plein. En qualité d'administrateur SIRH vous faites le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d'information et la DSI qui gère la maîtrise d'œuvre et permet ainsi l'automatisation de certaines tâches de gestion RH. Vous assurez la gestion, le paramétrage et l'administration des outils RH : GTA, paie, formation, recrutement, reporting... Vous garantissez la qualité et la cohérence des données, mettez à jour les modules, accompagnez les utilisateurs et optimisez les processus. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes RH, la DSI et les éditeurs logiciels pour suivre les évolutions réglementaires, déployez de nouveaux modules, gérez les incidents, produisez des reportings et sécurisez les flux.Activités principales : • Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information. • Suivre la mise en œuvre des projets : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage. • Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du département ressources humaines (la maîtrise d'ouvrage). • Former les utilisateurs du SIRH • Gérer la production et de l'exploitation de la data issue du SIRH. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes titulaire du Bac +3/Bac +5 en Ressources Humaines ou Informatique, que vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans en lien avec le métier, et que vous maîtrisez le paramétrage des logiciels de paie ainsi que le langage informatique SQL, rejoignez-nous ! Nous vous offrons : • Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur) • Des horaires de travail en flex-time • Une mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur de 70% • Des formations régulières vous sont proposées pour développer vos compétences • Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux A compétences égales, l'offre est ouverte à tous.

RESPONSABILITÉS : La Direction financière de Vyv3 CDA (siège situé à Boisseuil) recrute en CDD un(e) comptable confirmé H/F pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable de la comptabilité générale, vous avez pour mission de : • Saisir les écritures, pointer et vérifier les comptes. • Procéder au rapprochement bancaire. • Intégrer les écritures de banque. • Vérifier les comptes du social. • Assister au traitement des notes de frais. • Suivre la Piste d'Audit Fiable. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +4 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Etant un interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites également preuve d'une grande discrétion. Votre capacité d'adaptation et votre rigueur seront les clés d'une intégration réussie à ce poste. La maîtrise d'Excel est un indispensable à ce poste. Logiciel comptable utilisé : Sage Basware.

RESPONSABILITÉS : L'EHPAD Le Cantou - Condat-sur-vienne (0.2 ETP) et l' Accueil de Jour Rue de Rochechouart - Limoges (0.2 ETP) recrutent un(e) psychologue à temps partiel. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez un temps partiel en précisant le temps de travail souhaité. Vous êtes en charge de : • Accompagner et évaluer les résidents de la pré-admission au cours de son accueil ; • Accompagner les familles (soutient individuel et groupe de parole) ; • Travailler en équipe pluridisciplinaire : accompagner les professionnels sur leurs pratiques et leurs problématiques en lien avec l'accompagnement des résidents ; • Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (transmissions, projet d'accompagnement individuel, réunions de coordination, groupe de travail ) ; • Permettre et faciliter une réflexion et une démarche éthique. PROFIL RECHERCHÉ : Débutant accepté. Vous avez une première expérience professionnelle auprès d'un public âgé en situation de dépendance, acquise auprès d'un public souffrant de la maladie d'Alzheimer ou d'un trouble apparenté, serait un plus. Vous justifiez de bonnes connaissances du vieillissement et de ses effets physiques, sociologiques et psychologiques, ainsi que de la souffrance des aidants. Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et aimez le travail en réseau et en équipe. Nous vous offrons : • Une restauration collective • Des formations régulières vous sont proposées • Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux

RESPONSABILITÉS : Mission 1 : Accueillir l'enfant et sa famille • Assurer un accueil individuel et personnalisé de l'enfant en lien avec sa famille • Organiser et animer des ateliers favorisant le développement sensoriel, moteur et cognitif de l'enfant • Guider l'enfant vers l'autonomie • Participer à des actions éco-citoyennes • Pratiquer une écoute active, sans porter de jugement, en valorisant le rôle parental • Etablir une relation de confiance pour garantir un accueil de qualité • Apporter un soutien aux familles en concertation avec l'équipe Mission 2 : Assurer les soins d'hygiène et le suivi sanitaire de l'enfant • Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant en matière d'hygiène, d'alimentation, de sommeil et d'éveil • Mettre en place des actions d'éducation à la santé • Repérer les troubles de l'enfant et échanger des informations avec la Responsable • Etre garant de la mise en place et de l'application des procédures relatives aux soins • Effectuer les tâches déléguées par la Responsable en matière de soins, de santé et d'alimentation Mission 3 : Faire vivre le Projet d'établissement • Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique • Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien • Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires • Participer aux partenariats avec les autres acteurs locaux Mission 4 : Travailler en équipe • Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle • Participer aux réunions, aux projets et aux formations de la structure et du pôle PE • Transmettre à l'équipe le compte rendu des formations réalisées • Participer, animer la démarche de certification qualité • Participer à l'intégration des nouveaux salariés et à l'encadrement des stagiaires Mission 5 : Participer aux tâches quotidiennes • Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité physique et matérielle • Participer au service des repas, à l'entretien du matériel, du mobilier, du linge conformément aux protocoles, fiches techniques et sécurité • Suivre les contrôles sanitaires et la mise à jour du classeur HACCP • Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Savoirs : • Bonnes connaissances des règles, des protocoles, des procédures • Bonnes connaissances du développement de l'enfant Savoir faire, être capable de : • Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence • Développer des compétences pour répondre aux nouvelles missions ou à un projet spécifique • Utiliser ses connaissances en matière d'hygiène et de santé • Respecter les procédures • Soutenir le projet pédagogique • Mettre en pratique les gestes et postures liées aux règles d'ergonomie et de sécurité • Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques Savoir être : • Adaptabilité et sens de l'anticipation • Organisation, rigueur et autonomie • Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, patience • Avoir l'esprit d'équipe • Confidentialité, discrétion • Garder la distance professionnelle • Ajuster son positionnement en fonction des objectifs fixés lors de l'évaluation annuelle

RESPONSABILITÉS : L'EHPAD Ernest COUTAUD situé à Peyrelevade (19) recrute un(e) Agent(e) technique d'entretien en CDI à temps complet. Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vos principales missions sont les suivantes : • Assure la maintenance courante d'entretien et de réparation des locaux, du matériel et du mobilier • Veille au bon déroulement de la maintenance ou des réparations • Réalise des interventions d'aménagement et d'embellissement • S'assure des démarches administratives et de suivi des travaux • Participe à la vie institutionnelle de l'établissement et travaille en équipe Lundi au vendredi : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du SSIAP 1. Formation de niveau 3 ou 4 dans la maintenance et entretien des bâtiments et collectivités et/ou compétences techniques, multi techniques dans des domaines tels que : 2nde œuvre, électricité, électrotechnique, plomberie, menuiserie... CAP-BEP plomberie et/ou électricité ou d'agent polyvalent du bâtiment ou maintenance du bâtiment

RESPONSABILITÉS : En tant qu ' Aide Soignant(e), vos missions sont les suivantes : • Participer aux soins : soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière. • Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher ; veille au confort et à la sécurité des résidents : habillage, prise de repas, transferts ; tri du linge. • Surveiller les résidents • Respecter des règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement. • Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'ensemble de l'équipe soignante N'hésitez pas à vous présenter dans la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant, vous faites preuve d'un excellent relationnel et appréciez de travailler en équipe.

RESPONSABILITÉS : Finalité du domaine d'activité : L'assistant d'animation participe au bon fonctionnement de la structure sous la responsabilité de la Responsable EAJE. Dans le cadre de ses missions, il peut être amené exceptionnellement à assurer la continuité de service comme indiqué dans le règlement de fonctionnement de la structure et suivant l'organisation du service. Il accueille les enfants de 0 à moins de 6 ans et ses parents, en référence au projet Enfance de VYV3 Coeur d'Aquitaine et au projet d'établissement en lien avec la politique petite enfance du territoire d'implantation. Mission 1 : Accueillir l'enfant et sa famille • Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille • Répondre aux besoins de l'enfant en respectant ses rythmes • Etre garant de l'individualité de chacun • Assurer les soins d'hygiène • Proposer des espaces et des jeux adaptés aux capacités et à l'intérêt de chaque enfant • Réaliser les transmissions du quotidien Mission 2 : Faire vivre le Projet d'établissement • Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique • Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien • Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires • Participer aux partenariats avec les autres acteurs locaux Mission 3 : Travailler en équipe • Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle • Participer aux réunions et aux projets de la structure et de la MFL • Faire le compte rendu oral et écrit des formations réalisées à l'équipe • Participer et faire vivre la démarche de certification qualité • Participer à l'intégration des nouveaux salariés et à l'encadrement des stagiaires Mission 4 : Réaliser les tâches quotidiennes • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et matérielles • Entretenir les locaux, le matériel, le mobilier, le linge conformément aux protocoles, fiches techniques et fiches de sécurité des produits en vigueur, ainsi qu'à l'organisation de la structure • Mettre en place les repas selon le mode de livraison et dans le respect des normes HACCP (poste cuisine) • Participer au service selon l'organisation de la structure • S'assurer de la propreté de la cuisine et du matériel utilisé après le service • Suivre les contrôles sanitaires et mise à jour du classeur HACCP • Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme souhaité : • CAP petite enfance – CAP « Accompagnant éducatif petite Enfance » • BEP sanitaire et social • CAP aide à domicile • DE auxiliaire vie sociale • BEP service à la personne • Autres personnels : assistantes maternelles, etc. Leur compétence doit être validée par la Directrice