EHPAD

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Ref: 206LJCF

Posted: 03/04/2026

Location

La Rochelle, France

Salary

Not communicated

Expiration Date

10/04/2026

Contract

Permanent contract

Company

EHPAD

Last Updated

03/04/2026

  • Job Description
    Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers. Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle nous vous proposons cette opportunité à travers un poste d'Aide-Soignant / Accompagnant Educatif et Social pour son EHPAD. L'EHPAD de l'association l'Escale est à taille humaine et accueille 19 résidents ayant eu un parcours de vie complexe, avec des périodes de vie à la rue, d'addictions, de désocialisation et des troubles psychiques. CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail au sein de l'EHPAD situé à La Rochelle, - Horaires en 7h la semaine (7h30-14h30 ou 14h-20h30) et en 12h le week-end (8h-20h), - 1 week-end sur 3 travaillé LES MISSIONS - Identifier et alerter sur les paramètres vitaux des personnes accompagnées ; - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne ; - Réaliser des soins d'hygiène et de confort ; - Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents ; - Travailler en collaboration avec l'équipe soignante ; - Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents. VOTRE PROFIL - Capacité à écouter et à communiquer avec bienveillance ; - Sensibilité aux questions éthiques et capacité à travailler en équipe ; - Savoir utiliser le logiciel de traçabilité ; - Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence face aux situations ; - Être rigoureux(se) et respecter les protocoles et règles d'hygiène ; CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Convention collective : BAD - Reprise d'ancienneté - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ; - Avantages CSE ; - Carte Up Déjeuner ; - Partenariat avec Action Logement pour accompagnement en cas de mobilité.