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Service : Accueil de jour CDD du 14/09/2026 au 20/04/2027 - 24h Missions - Accueil téléphonique (gestion du standard) et ventilation des messages auprès des salarié-e-s - Gestion des commandes, des stocks et réception des produits (produit d'entretien, fournitures de bureau, transport.) - Indicateurs d'activités mensuelles et annuel (statistiques/ rapport d'activité) - Gestion administrative du personnel (feuilles de congés, variable de paie, justificatifs de transport.) - Aide à la réalisation et à l'actualisation du planning collectif mensuel des salarié-e-s de la structure - Actualisation des documents internes répertoriant les présences, entrées et sorties des personnes accueillies - Gestion de la communication interne de la structure, gestion du courrier (Réception / navette / dactylographie / Envoi) - Gestion du tableau de bord des prestataires extérieur-e-s intervenant sur la structure (renfort Intérims) - Archivage numérique et physique, création/modification des documents modélisés - Prise de note / Rédaction des notes d'information, de service - Gestion des dispositifs de sécurité (entretien, maintenance, vérification) PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Bon niveau pack office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook / informatique), capacités de création de tableaux de bord, amélioration permanente des processus, savoir gérer des stocks et commande en fonction d'un budget. - Utilisation du logiciel TICADI (gestion des denrées distribuées par la Banque Alimentaire) - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe, savoir travailler en lien étroit avec la cheffe de service - Maitrise des normes rédactionnelles - Savoir gérer les priorités et le temps - Savoir gérer le stress et l'urgence, être autonome très rapidement, dynamique et rigoureux - Capacité à s'adapter à son interlocuteur (Travailleurs sociaux, agents d'entretien, agents de restauration, cheffe de service.) - Capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels et un anglais basique sont des plus

Service : Accueil de Jour CDD - 35h du 13/07/2026 au 27/09/2026 MISSIONS - Régulation des entrées et sorties - Gestion de la laverie, de la bagagerie - Douches : Planification et accompagnement des personnes accueillies. - Enregistrement des domiciliations et remise des courriers - Animation des lieux collectifs : - Aller à la rencontre des personnes, prendre le temps d'échanger, d'observer. - Vous faites partie intégrante de l'équipe éducative et vos observations et vos postures sont importantes pour une bonne prise en charge de la personne accueillie - Veiller au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents - Favoriser les échanges entre les personnes accueillies. - Gestion des statistiques liées à l'activité des services (nombre de repas, douches, lessives, passages.) - Inscription dans un travail d'équipe PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social - Être à l'écoute et disponible. - Travailler en équipe pluriprofessionnelle - Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun. - Instaurer une distanciation, prise de recul. - Impulser et accompagner des actions collectives. - S'adapter et avoir des capacités d'organisation. - Gérer les situations de tension et de crise. - Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.). - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique (favoriser l'apprentissage des règles collectives de vie).

Service : Accueil de Jour CDI - 31 h MISSIONS - Régulation des entrées et sorties - Gestion de la laverie, de la bagagerie - Douches : Planification et accompagnement des personnes accueillies. - Enregistrement des domiciliations et remise des courriers - Animation des lieux collectifs : - Aller à la rencontre des personnes, prendre le temps d'échanger, d'observer. - Vous faites partie intégrante de l'équipe éducative et vos observations et vos postures sont importantes pour une bonne prise en charge de la personne accueillie - Veiller au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents - Favoriser les échanges entre les personnes accueillies. - Gestion des statistiques liées à l'activité des services (nombre de repas, douches, lessives, passages.) - Inscription dans un travail d'équipe PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social - Être à l'écoute et disponible. - Travailler en équipe pluriprofessionnelle - Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun. - Instaurer une distanciation, prise de recul. - Impulser et accompagner des actions collectives. - S'adapter et avoir des capacités d'organisation. - Gérer les situations de tension et de crise. - Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.). - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique (favoriser l'apprentissage des règles collectives de vie).

Service : CHRS Familles Résidence Escale/ Résidence Eugénie Smet CDI - 35 h - Horaire d'internat Poste à pourvoir le : 01/07/2026 MISSIONS - Accompagner les familles en CHRS - Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage. - Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec la personne hébergée (insertion sociale et professionnelle) - Réaliser des entretiens individuels et visites sur le lieu d'hébergement des ménages accompagnés. - Accompagner les ménages dans l'ouverture et/ou le maintien de leurs droits. - Accompagner le ménage dans l'appropriation et l'entretien de son lieu d'hébergement. - Sensibiliser et responsabiliser les résidents aux économies d'énergie. - Favoriser l'intégration des personnes hébergées dans la cité. - Orienter le ménage vers les partenaires adaptés à sa situation. - Mettre en place des actions à dimension collective en lien avec les moniteurs éducateurs - Participer activement aux différentes réunions internes et externes. PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacités d'écoute et d'analyse - Connaissances des dispositifs d'hébergement - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Capacités à évaluer une situation et à mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien l'accompagnement - Capacités rédactionnelles avérées - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques - Une connaissance en droit des étrangers serait un plus REMUNERATION Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2541.51 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

Service : CHU Hommes Seuls, 27 rue des stations à Lille (Possible déménagement sur Halluin en 2028) MISSIONS - Gestion du secrétariat courant (mail, frappe et mise en forme de courriers, compte rendu.) - Activités liées à la gestion des ressources humaines - Tenue du standard téléphonique et accueil physique - Préparation de la navette courrier - Classement, archivage - Actualisation des documents Associatifs - Préparation des dossiers usagers - Tenue des tableaux de bord et du drive/dropBox - Extraction de données statistiques - Mettre en place des outils de suivis de l'activité - Gestion du stock de fournitures et établissement du bon de Commande - Suivi du planning collectif en lien avec le Chef de Service - Centralisation et suivi des demandes de congés de l'équipe - Veille à l'actualisation de l'affichage obligatoire - Organiser les visites et les rendez-vous à la médecine du travail - Effectuer le suivi et la rédaction des contrats de travail à durée déterminée et leurs avenants sur la base des modèles et outils à disposition, complétés. - Etablir les demandes d'avenants de contrat à durée indéterminée sur consigne du cadre socio-éducatif en vue d'une complétude exhaustive nécessaire à l'établissement du contrat - Récupérer et transmettre au siège les éléments nécessaires à la tenue du dossier individuel des salariés du service ou de l'établissement. - Gérer et suivre les procédures de recrutement selon les besoins du service (suivi du recrutement, gestion des rendez-vous) PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Bonnes capacités d'expression orale et rédactionnelle - Sens de l'organisation, rigueur professionnelle et discrétion nécessaire. - Disponibilité, autonomie et bonne gestion du stress - Capacité de reporting et de communication, aisance relationnelle avec l'interne comme l'externe - Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et d'observation - Excellente maitrise du pack office et des outils de communication - Une expérience de 2 ans au moins dans un poste similaire est souhaité : dans l'idéal au sein de la branche ou du secteur associatif, sur un périmètre au moins équivalent